“臨時工”出問題,，不僅本人要被問責,，該單位領導也要被追責。近日,，重慶日報記者從沙坪壩區(qū)紀委了解到,，該區(qū)出臺的《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責辦法》，將重點整治“吃拿卡要”,、上班聽歌打游戲等現(xiàn)象,，同時還規(guī)定：出了問題的“臨時工”，不僅本人要被問責,，單位也要被追究相關責任,。（重慶日報11月4日）

近年來，在不少輿論事件中，總離不開“臨時工”的身影：抄襲領導講話稿的文員是“臨時工”,，上班玩游戲,、打牌的是臨時工，和攤販在爭執(zhí)時“語不驚人死不休”的是“臨時工”,，公車私用的是“臨時工”,，與群眾發(fā)生沖突的是“臨時工”……

有人給臨時工下了一個定義：干活最累，工資最少,，黑鍋你背,。他是全能工作者，亦是萬能的,，只要領導想的事,，臨時工就沒有辦不到的。臨時工可謂是一個奇特的群體：他們是犯事兒的,，也是扛事兒的,；他們是干活的，也是頂雷的,。

“臨時工”總被拿出來說事不是沒有原因的,。一方面，在很多人看來,，“臨時工”并不是正式的公務人員,，無法代表政府和單位，即使出了什么事,，那也只是個人問題,，與政府和單位并沒有多大的關系。另一方面,，出了“丑事”后,，對“臨時工”的處理比對正式人員的處理簡單得多，這個時候“臨時工”自然而然就成為了“替罪羊”,。