原標題：【社評】四十年職業(yè)變遷傳遞出的信號

新職業(yè)讓社會分工更加細化多元,，讓社會生活更豐富多彩,，也讓就業(yè)形態(tài),、勞動關系悄然改變,。了解職業(yè)變遷的必然，有一定的危機意識,，用新的技能,、素質武裝自己，勞動者便可以站穩(wěn)自己,、貢獻社會,。

新華社6月24日的報道聚焦了40年來的職業(yè)變遷——鐵路扳道工、彈棉花手藝人……這些職業(yè)對現在的年輕人來說已經陌生,；“無人機飛手”,、程序員……40年前未曾預料到的職業(yè)如今卻在走紅。改革開放40年,，改變的不僅是經濟體量,，也改變著社會分工。

職業(yè)變遷是社會發(fā)展的必然,，也是科技進步,、人們生活水平不斷提高的一種見證,。多年以前，下飯館是很多人家的奢侈選擇,，而現在外賣小哥可以將諸多飯館的美味送到百姓家門口；今天,，陪人鍛煉身體的私人教練,，還有衣櫥整理師、遛狗師等,，多年前幾乎不為人所知,。

縱觀職業(yè)的變遷可以發(fā)現，其一,，第一產業(yè),、第二產業(yè)在朝著機械化、自動化,、智能化的方向發(fā)展,，一些曾經靠體力完成的勞動和工作，現在借助工具,、機器可以完成得更好更高效,，所以諸如鐵路扳道工、鉛字工等職業(yè)消失了,。其二,，第三產業(yè)因為與百姓生活密切相關，也因為人們需求的升級,，出現不少新興職業(yè),，比如從廚師到中式烹調師、西式烹調師,，再到烘焙師,、營養(yǎng)師；從理發(fā)師到美容師,、美甲師,；從獸醫(yī)到寵物醫(yī)師等?？梢灶A見的是,，隨著人們對美好生活的向往，還將有更細分的市場需求,，進而不斷催生出一些新興職業(yè),。

人力資源和社會保障部編制的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》與1999年第一版相比，新增347個職業(yè),、取消894個職業(yè),，共計減少547個職業(yè)。職業(yè)數量的減少并不意味著就業(yè)機會的減少，但至少說明不少勞動者要面臨新的職業(yè)選擇和規(guī)劃,。

無疑,，職業(yè)變遷對勞動者提出了更高要求和挑戰(zhàn)。原來有些工作只要具備基本的體力就可以勝任,，而現在則往往需要長點兒新本事,。比如，有的企業(yè)為提升倉儲物流的效率建設了“無人倉”,，實際上并非完全無人,，而是用機器、設備代替諸如搬箱子,、打包貨物等簡單枯燥和重復性的勞動,，讓人去承擔機器人不擅長的工作，讓人去值守有一定技術含量的崗位,。

即便是依然存在的職業(yè),，對從業(yè)者的素質和能力也提出了更高要求。比如在崇尚健康生活的當下,，廚師懂一些營養(yǎng)搭配,、科學飲食，將更有競爭力,。而在資訊發(fā)達,、人人都有麥克風的時代，不少傳統(tǒng)媒體從業(yè)者都在積極嘗試向新媒體學習和轉型,。長江后浪推前浪,，前浪要想不死在沙灘上，需要的是與時俱進,。

職業(yè)的消失,、細化、新生,，是時代發(fā)展的必然,。對勞動者而言，要跟上時代腳步,，就要居安思危,，努力學習新知識、掌握新技能,。不管時代如何變遷,、職業(yè)如何消長，勞動者的核心競爭力始終是勤奮,、好學,、創(chuàng)新,。

當然，需要升級的不止是勞動者的素質和能力,，還有方方面面與之相關的內容和細節(jié),。比如，工會組織要積極推進產業(yè)工人隊伍建設改革,，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式,、改進技能評價方式、拓寬職業(yè)發(fā)展空間,；企業(yè)要積極落實相關政策，為職工培訓創(chuàng)造更多條件,、提供更多支持,；職業(yè)教育工作要不斷改革，努力提升勞動者的職業(yè)素質和就業(yè)能力,。此外,，有關勞動保護保障、勞動者權益方面的法律法規(guī)也應及時建立健全,，對諸如外賣送餐員,、網約車司機等新興職業(yè)的規(guī)范當盡快出臺。

新職業(yè)讓社會分工更加細化多元,，讓社會生活更豐富多彩,，也讓就業(yè)形態(tài)、勞動關系悄然改變,。了解職業(yè)變遷的必然,，有一定的危機意識，用新的技能,、素質武裝自己,，勞動者便可以站穩(wěn)自己、貢獻社會,。