“微協(xié)商”正是一些基層工會在探索更加靈活、有彈性的協(xié)商機(jī)制的一項創(chuàng)新舉措,。首先,，它的產(chǎn)生方式靈活。既可以由企業(yè)工會和行政協(xié)商確定“微協(xié)商”人群,，也可以由職工通過個人或車間代表以口頭,、書面、微信等形式提出協(xié)商申請,。其次,，協(xié)商形式靈活。協(xié)商地點(diǎn)不限,，只要能坐得下來，車間,、工地全都可以,；協(xié)商人數(shù)不限，只要符合條件,，群體,、個人都行；協(xié)商時間不限,，只要提前預(yù)約,，白天、晚上均可,。

“微協(xié)商”是勞動雙方協(xié)商的一種,，是“集體協(xié)商的補(bǔ)充”。由于它具有協(xié)商成本低廉,、受益面大,、成功率高等特點(diǎn)，很受職工歡迎,。

隨著新經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài)的不斷發(fā)展,，我國勞動關(guān)系日益復(fù)雜，不同性質(zhì)和不同類型企業(yè)的勞動關(guān)系呈現(xiàn)不同特點(diǎn),，企業(yè)經(jīng)營模式和用工方式多樣化,，職工訴求趨于多元化，民主,、法治意識日益增強(qiáng),，這些都需要我們不斷完善企業(yè)民主協(xié)商制度，在職代會,、廠務(wù)公開,、集體協(xié)商、職工董事職工監(jiān)事等主要協(xié)商形式之外,，探索更多更豐富的協(xié)商形式,，增加職工民主參與的機(jī)會，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

在此方面,，不少地方和企事業(yè)單位近年來已經(jīng)作出了探索，創(chuàng)造了像勞資對話會,、民主懇談會,、民主溝通會、職工議事制等行之有效,、深受職工和企業(yè)歡迎的協(xié)商形式,。包括“微協(xié)商”在內(nèi)，這些新的舉措對各地具有啟示和借鑒意義,。

讓職工有實實在在的獲得感,，這是包括“微協(xié)商”在內(nèi)的工會工作諸多創(chuàng)新之舉的目的，也是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。今天,，工會工作面臨不少新課題新挑戰(zhàn)，需要各級工會牢牢把握職工需求這一導(dǎo)向,，以更加務(wù)實的態(tài)度,，因地制宜，大膽探索工作的新路徑新辦法,，讓各個行業(yè),、領(lǐng)域和崗位的勞動者都能享受到工會的溫暖，感受到工會的力量,。