●制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,，合理控制公立綜合性醫(yī)院數(shù)量和規(guī)模,。

●全面落實(shí)對(duì)符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院投入政策，細(xì)化落實(shí)對(duì)中醫(yī)醫(yī)院（含民族醫(yī)院）的投入傾斜政策,，逐步償還和化解符合條件的公立醫(yī)院長(zhǎng)期債務(wù),。

●逐步取消公立醫(yī)院的行政級(jí)別,，各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)）負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

●落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán),，在編制總量?jī)?nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需要面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員,，對(duì)緊缺、高層次人才可按規(guī)定采取考察的方式予以招聘,。

●進(jìn)一步改進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公立醫(yī)院人員招聘工作,，合理設(shè)置招聘條件，改進(jìn)招聘方式方法,，完善激勵(lì)保障措施,。