察勢者智，馭勢者贏,。新思想提供給想為者的,，既是在解決矛盾中化被動為主動的思路，也是在大時代中敏銳捕捉先機的能力——

發(fā)展新動能,，帶來了一輪數(shù)字經(jīng)濟的競逐,，呈現(xiàn)了信息時代和科技革命的風云際會，給了想為者捷足先登的階梯，為主動適應者提供了實現(xiàn)價值的機會,。

國際新環(huán)境,，既有波譎云詭更有云奔潮涌，讓想為者能夠站在民族復興征程與世界發(fā)展大勢的交匯點上,，在構建人類命運共同體的語境之下大有作為,。

干事創(chuàng)業(yè)的過程中，迎面碰上的時代考題層出不窮,、千變?nèi)f化,。經(jīng)濟社會發(fā)展轉型加速，群眾利益訴求多樣,，國內(nèi)外形勢復雜多變,，必然使鋪展在我們黨面前的“考卷”更加錯綜復雜、千頭萬緒,。問題導向,、創(chuàng)新意識、人民情懷,、歷史擔當,、戰(zhàn)略定力，提供了直面矛盾,、解決問題的價值觀與方法論,；化挑戰(zhàn)為機遇、化矛盾為優(yōu)勢思路,，隱藏在新思想的字里行間,，給予想為者以實踐指南。

縱向看歷史,、橫向看世界,，新時代的氣象前所罕有，新思想的實踐偉力正在更深層的意義上呈現(xiàn),。理論的科學力量與實踐力量,，正是想為者心中的定力，手中的武器,。

文化自信感染慢為者

今年年初,，《中國紀檢監(jiān)察報》的一篇文章提出了一個概念：“三等”干部。

“有的人任務擺在面前,，卻知而不行,、坐等觀望，等著上級開會部署,；有的人收到上級文件,，還要求再出細化規(guī)定,，不主動想辦法，等著上級拿方案,；有的人受領了任務,，還指望領導教辦法，不自覺動腦筋,，等著領導給答案,?！钡乳_會,、等方案、等答案,，是為“三等”,。

不是不為，只是慢為,。這背后的心理,，比亂作為、不作為顯得微妙,?？赡苁恰笆戮弰t圓”的求全態(tài)度使然，可能是“但求無過”的官場哲學導致,，可能是遇事“難”字當頭,、逢難“退”字當先的鴕鳥心態(tài)造成，可能是“間歇性熱血滿腔,，長時間迷茫犯懶”的工作慣性引致,，還有可能是源自能力不足、本領恐慌,，所謂“跟不上趟兒”,。