比如,，結構性就業(yè)矛盾依然突出,。我國高級技術工人缺乏,，低水平技術工人卻面臨找工作難,，“有的人沒事干,，有的事沒人干”，特別是新增勞動力和就業(yè)群體是“90后”,，他們接受教育程度高,，對就業(yè)的期望值也越來越高，更加渴望得到一份體面的工作,。從某種意義上講,，這其實是提出了實現(xiàn)高質量就業(yè)的要求。這就需要有關方面加大職業(yè)教育投入力度,，培養(yǎng)更多高水平技能人才,，同時要積極引導用人單位改善勞動條件，引導“90后”勞動者轉變勞動觀念,，讓更多勞動者從事適合自己,、自己喜歡的工作，并滿足經(jīng)濟發(fā)展對高技能人才的需求,。

又如,，就業(yè)培訓要提高針對性和有效性。這些年,，很多地方一直在做勞務培訓,，但效果不夠明顯，有的培訓僅僅停留在建筑,、餐飲等門檻較低的行業(yè),，受培訓人員掙得依然是“辛苦錢”，而非“技能錢”,，甚至有的地方在就業(yè)培訓上搞形式主義,、弄虛作假。對此,，各地政府部門要積極加強全方位公共就業(yè)服務,，提高職業(yè)技能培訓基礎能力，提升就業(yè)培訓的針對性和有效性,，并加大援企穩(wěn)崗力度,，提高監(jiān)測預警能力，形成促進擴大就業(yè)的綜合效應和持續(xù)動力,。

所以說,，穩(wěn)就業(yè)需要各個領域的社會政策全面系統(tǒng)推動，需要同步推進經(jīng)濟與社會體制改革,，實現(xiàn)就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動,。日前，國家發(fā)展改革委等17個部門聯(lián)合發(fā)布《關于大力發(fā)展實體經(jīng)濟積極穩(wěn)定和促進就業(yè)的指導意見》,，將加快建設實體經(jīng)濟與人力資源協(xié)同發(fā)展的產業(yè)體系,，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，著力穩(wěn)定和促進就業(yè)。從今年10月1日起,，我國人力資源要素市場領域的第一部行政法規(guī)《人力資源市場暫行條例》也將施行,。隨著這些利好政策和舉措的實施，特別是我國經(jīng)濟高質量發(fā)展的推進,，更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會將照進更多勞動者的生活,。