產(chǎn)生形式主義,、官僚主義的原因往往是復(fù)雜的，包括思想觀念的慣性,，擔(dān)當(dāng)精神的缺失,，工作能力的不足,，工作方法的單一,，體制機(jī)制的不完善,，等等。不過說千道萬,，作風(fēng)問題歸根結(jié)底還是黨性問題,。那些出了問題的黨員干部正是因?yàn)辄h性修養(yǎng)放松、宗旨意識(shí)淡薄,，價(jià)值觀,、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會(huì)擺弄自欺欺人的形式,，成為頤指氣使的官氣。一些領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想,、等級(jí)觀念嚴(yán)重,，遇事總是高高在上，習(xí)慣于簡單粗暴的長官意志和發(fā)號(hào)施令,，使他們成了形式主義,、官僚主義的俘虜。有些黨員干部自己功底不厚，本領(lǐng)不高,，面對(duì)矛盾和問題時(shí),，心中無數(shù)，束手無策,，拿不出切實(shí)可行的解決辦法,，只好把上級(jí)精神原封不動(dòng)地照抄照轉(zhuǎn)下去，而不管是否符合實(shí)際,，不管是否能解決問題,。有些黨員干部循規(guī)蹈矩“一刀切”，一有工作就習(xí)慣開會(huì),、發(fā)文,、評(píng)比，一講工作創(chuàng)新就習(xí)慣提新口號(hào),、整幾個(gè)新詞,，對(duì)上面的決策部署空喊口號(hào)、不抓落實(shí),。有些黨員干部安于守成“不出事”,，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法,，導(dǎo)致不作為,、慢作為。形式主義,、官僚主義的病灶難以根除的一個(gè)重要原因,，還在于責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題,，他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者,。

整治形式主義,、官僚主義，首先要要在精準(zhǔn)上下功夫,。形式主義,、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨,、難定性,。各級(jí)黨組織集中力量開展深入調(diào)研，要聚焦突出問題,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，充分認(rèn)識(shí)形式主義,、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義,、官僚主義在不同時(shí)期,、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn),，把握共性,、突出個(gè)性，強(qiáng)化“靶向治療”,。要堅(jiān)持實(shí)事求是,，一是一、二是二,，精準(zhǔn)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題,，精準(zhǔn)量紀(jì)執(zhí)紀(jì)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,。在整治形式主義,、官僚主義過程中，要堅(jiān)持走群眾路線,，深入基層察實(shí)情尋實(shí)策,，面對(duì)群眾聽真話找問題，整治效果最終由人民群眾來評(píng)判,。