黨管人才的核心是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這就解決了人才工作中“為誰選人”的問題,。堅持黨管人才原則,，就是說我們的人才工作，根本職能是為黨和國家的事業(yè)選人,，按照黨和人民的意愿選人,。

被譽為“太行山上新愚公”的李保國在培訓(xùn)果農(nóng)如何修剪果樹樹形。資料圖片

2017年5月,，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的意見》指出,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于人才工作的重要指示精神，堅持黨管人才原則,，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來,。

黨管人才的目的是用好用活人才。習(xí)近平總書記強調(diào),，要堅持和完善黨管人才原則,，切實改進黨管人才方法，真正做到解放人才,、發(fā)展人才,、用好用活人才。這充分說明,，黨管人才不是簡單地把人才管起來,、統(tǒng)起來,，也不是用各種條條框框去限制人才。要最大限度地發(fā)揮黨管人才工作的杠桿效應(yīng)和輻射作用,，盤活用好人才,，鼓勵人才創(chuàng)新，釋放人才最大效能,，實現(xiàn)人才最大價值,，是黨管人才的目標(biāo)和方向。

從根本上說,，黨管人才是黨愛人才,、黨興人才、黨聚人才,、黨用人才,，是通過制定政策、創(chuàng)新機制,、改善環(huán)境,、提供服務(wù)，為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。黨管人才的最大優(yōu)勢，在于黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和組織部門的牽頭抓總下，有效團結(jié)各方面力量,，做好人才工作,。黨管人才最根本的一點是要大膽破除各種束縛人才發(fā)展的陳舊思想觀念和落后管理機制，掃除阻礙人才發(fā)展的各種“攔路虎”“絆腳石”,，建立健全充滿生機活力的人才發(fā)展體制機制,，為各類人才施展才華提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。