黨管人才的核心是堅持黨的領導,，這就解決了人才工作中“為誰選人”的問題。堅持黨管人才原則,，就是說我們的人才工作,，根本職能是為黨和國家的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人,。

被譽為“太行山上新愚公”的李保國在培訓果農如何修剪果樹樹形,。資料圖片

2017年5月，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的意見》指出,，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關于人才工作的重要指示精神,，堅持黨管人才原則，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來,。

黨管人才的目的是用好用活人才,。習近平總書記強調，要堅持和完善黨管人才原則,，切實改進黨管人才方法,，真正做到解放人才、發(fā)展人才,、用好用活人才,。這充分說明，黨管人才不是簡單地把人才管起來,、統(tǒng)起來,，也不是用各種條條框框去限制人才。要最大限度地發(fā)揮黨管人才工作的杠桿效應和輻射作用,，盤活用好人才,，鼓勵人才創(chuàng)新，釋放人才最大效能,，實現(xiàn)人才最大價值,，是黨管人才的目標和方向。

從根本上說,，黨管人才是黨愛人才,、黨興人才、黨聚人才,、黨用人才,，是通過制定政策、創(chuàng)新機制,、改善環(huán)境、提供服務,，為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。黨管人才的最大優(yōu)勢,，在于黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,，在黨委的統(tǒng)一領導下和組織部門的牽頭抓總下,，有效團結各方面力量，做好人才工作,。黨管人才最根本的一點是要大膽破除各種束縛人才發(fā)展的陳舊思想觀念和落后管理機制,，掃除阻礙人才發(fā)展的各種“攔路虎”“絆腳石”，建立健全充滿生機活力的人才發(fā)展體制機制,，為各類人才施展才華提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。