五是要擔當責任。習近平總書記多次指出,，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才能有多大成就。責任擔當?shù)拇笮?，體現(xiàn)的正是一個人的胸懷,、勇氣和格局。中共中央辦公廳于2018年5月印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，就是要為那些敢于負責,、勇于擔當、想干事,、能干事,、干成事的實干家撐腰鼓勁?/p>

20世紀80年代,，習近平同志來到河北正定縣，他憑著“功成不必在我,，建功必須有我”的責任擔當,，不唯名、不唯上,，腳踏實地,、實事求是，為正定的經(jīng)濟發(fā)展奠定了極好的基礎(chǔ),。在他看來,，只要是對正定發(fā)展有利的事，不論有多難,，都要去做,，而且要做好。為官一任,，就是要造福一方,。這就是一種胸懷，一種責任擔當,。

認識事物最好從源頭入手,，選人用人也須如此。為政之道,，首在擇人,。選好人才，用好人才,，事關(guān)黨和國家事業(yè)薪火相傳,，事關(guān)國運興衰。相關(guān)部門需要嚴把“入口關(guān)”,，堅持寧缺毋濫的原則,，使舉賢、用賢成為共識,，使更多的人才匯聚到黨和人民的事業(yè)中來,，實現(xiàn)“干部清正，政府清廉,，政治清明”的目標,。

不拘一格選賢任能

堅持正確的選人用人導向，這就解決了人才工作中“怎樣選人”的問題,。習近平總書記這樣強調(diào)選人的風向標作用,，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風,。選什么人就是風向標,，就有什么樣的干部作風,，乃至就有什么樣的黨風。對此,，我們可以從《天下之治在人才》這一期節(jié)目中反復(fù)體會到：

一是“宰相必起于州部,，猛將必發(fā)于卒伍?！绷暯娇倳浄浅Ｖ匾晱幕鶎右痪€培養(yǎng)選拔干部,，他也很看重那些“看得準、有潛力,、有發(fā)展前途”的基層人才,。他自己的親身經(jīng)歷也證明了，從一線和基層做起,，才能更接地氣,、通民聲、懂國情,。