2002年,，一篇網(wǎng)文《深圳，你被誰拋棄》引發(fā)強(qiáng)烈反響,，后續(xù)的媒體報(bào)道還引起了一場關(guān)于深圳未來的大討論,。

當(dāng)時(shí)被認(rèn)為是深圳改革發(fā)展痛點(diǎn)的科技創(chuàng)新、深港合作等議題,，今天看來,，都成了深圳的優(yōu)勢和強(qiáng)項(xiàng)。

“特區(qū)在發(fā)展過程中，曾面臨轉(zhuǎn)型的陣痛,、成長的煩惱,，但正是直面問題，讓特區(qū)發(fā)展不斷爬坡越坎,?！眳撬伎嫡f，40年來,，在求真務(wù)實(shí)的精神氛圍下,，廣東干部群眾相信“辦法總比問題多”“開弓沒有回頭箭”，勇敢推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,。

人民有所呼改革有所應(yīng),不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往

在改革開放偉大實(shí)踐中，廣東不斷改善人民生活,、增進(jìn)人民福祉,，將最廣大人民的迫切需求作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，賦予基層敢想敢干的空間,，積沙成塔,、集腋成裘，讓群眾創(chuàng)造精神貫穿改革過程,，釋放出征服一切困難的磅礴力量,。

“遇到新生事物，不忙著貼標(biāo)簽,、戴帽子,。正視人民對生存發(fā)展的需求，成為廣東改革破冰的重要支撐,?！敝袊ㄉ钲冢┚C合開發(fā)研究院常務(wù)副院長郭萬達(dá)說。

以人民所需所急所盼為出發(fā)點(diǎn),，最大限度凝聚利益共識,，推動(dòng)改革披荊斬棘——

在清遠(yuǎn)氮肥廠原址的一座廠房內(nèi)，墻上的一塊黑板字跡斑駁,，但依稀可見當(dāng)年“記分計(jì)獎(jiǎng)”的痕跡,。

原清遠(yuǎn)氮肥廠廠長王昌浩說：“超額獎(jiǎng)勵(lì)的效果立竿見影。工人工資翻了一倍,，‘上班打瞌睡,、下班生如虎’的現(xiàn)象消失了?！?/p>

不過,，初嘗甜頭的“超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)”很快遭遇反對聲音,，面臨“私分國家財(cái)產(chǎn)”的指責(zé)。廣東省委及時(shí)肯定了清遠(yuǎn)試行超計(jì)劃利潤提成獎(jiǎng)的做法并推廣至全省,。1981年,，國務(wù)院發(fā)文，要求全國各地推廣“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”,，搞好工業(yè)管理體制改革,。

上世紀(jì)90年代初，為順利推進(jìn)國企轉(zhuǎn)制,，順德率先成立德安保險(xiǎn)公司,，專門負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，并要求企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí),，必須按每人每年600元標(biāo)準(zhǔn)為已離退休人員投保,。