遴選,、選調(diào)都考啥？

與招錄公務(wù)員類(lèi)似,，公務(wù)員的遴選和選調(diào)考試也分為筆試和面試環(huán)節(jié),。

按照公告，筆試主要測(cè)試政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),。處級(jí)公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類(lèi)),，主任科員以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類(lèi))，滿分均為100分,。

面試環(huán)節(jié)則由各部門(mén)組織實(shí)施,，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分同為100分,。

根據(jù)公告,，考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定,，折合總分100分,。各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1,。達(dá)不到規(guī)定比例的,，經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局同意，可降低比例,，但一般不低于3∶1,。

談到考試內(nèi)容的差異，桑葉龍分析,，考試招錄公務(wù)員和公務(wù)員的遴選選調(diào),，二者要求不同，內(nèi)容不同,，難度也有所不同,；公務(wù)員錄用考試側(cè)重能力的測(cè)察,，遴選側(cè)重素質(zhì)的考察。

“和普通公務(wù)員錄用考試相比,，遴選選調(diào)考試側(cè)重考查考生政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),，這主要由機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)決定,。機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)制定路線方針政策，要求公務(wù)員不僅要有解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，還要有政策理論水平,。此外，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件,、講話稿,，因此需要公務(wù)員有扎實(shí)的文字表達(dá)能力?！鄙I(yè)龍說(shuō),。

另?yè)?jù)公告，報(bào)名人員可于2019年1月25日8:00以后登錄遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站,，查詢(xún)本人筆試成績(jī),，并查看首批面試人選名單。（冷昊陽(yáng)）

編輯：劉雅萱