延安時(shí)期,，毛澤東同志與徐特立同志的合影,。徐特立（1877—1968），無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家,、教育家。1937年1月30日,，毛澤東同志為徐特立60歲生日寫了一封情真意切的賀信,。信中說(shuō)：“你是革命第一，工作第一,，他人第一,，而在有些人卻是出風(fēng)頭第一，休息第一,，與自己第一,。你總是揀難事做，從來(lái)也不躲避責(zé)任,，而在有些人則只愿意揀輕松事做,，遇到擔(dān)當(dāng)責(zé)任的關(guān)頭就躲避了?！?/p>

谷文昌同志1958年在福建省東山縣坑北村參加播種,。2015年1月12日，習(xí)近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時(shí)說(shuō)：“我經(jīng)常提到五六十年代福建東山縣縣委書記谷文昌,，他一心一意為老百姓辦事,，當(dāng)?shù)乩习傩辗昴赀^(guò)節(jié)是‘先祭谷公，后拜祖宗’,?！惫任牟龓ьI(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^(guò)十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護(hù)林,，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑,。新華社供圖

2014年4月18日，時(shí)任福建省政和縣縣委書記廖俊波（中）在該縣鐵山鎮(zhèn)東澗村向花農(nóng)了解花卉生產(chǎn)情況,。廖俊波同志生前是福建省南平市委常委,、副市長(zhǎng)，武夷新區(qū)黨工委書記,，2015年6月被中央組織部授予“全國(guó)優(yōu)秀縣委書記”稱號(hào),。2017年3月18日，廖俊波同志在趕往武夷新區(qū)主持召開會(huì)議途中不幸發(fā)生車禍,，因公殉職,。廖俊波同志任職期間牢記黨的囑托，盡心盡責(zé),，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干?shí)干，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)黨忠誠(chéng),、心系群眾,、忘我工作,、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。新華社發(fā)徐庭盛/攝

2017年3月9日,，贛南采茶戲《永遠(yuǎn)的歌謠》在北京上演,。“蘇區(qū)干部好作風(fēng),，自帶干糧去辦公,，日著草鞋分田地，夜打燈籠訪貧農(nóng)……”這首膾炙人口的山歌《蘇區(qū)干部好作風(fēng)》,，生動(dòng)地記載了當(dāng)年蘇區(qū)干部艱苦奮斗,、密切聯(lián)系群眾、真心實(shí)意為人民群眾謀利益的感人事跡,，表達(dá)了蘇區(qū)人民對(duì)蘇區(qū)干部好作風(fēng)發(fā)自內(nèi)心的贊揚(yáng),。新華社記者陳曄華/攝

《忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)》（篆刻）朱培爾

明鏡所以照形，古事所以知今,。

習(xí)近平總書記一貫高度重視歷史的經(jīng)驗(yàn),，反復(fù)提示我們，歷史記述了前人的成功和失敗,，重視,、研究、借鑒歷史,，了解歷史上治亂興衰規(guī)律,，可以給我們帶來(lái)很多了解昨天、把握今天,、開創(chuàng)明天的啟示,。

2018年11月26日，十九屆中央政治局專門就中國(guó)歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí),，習(xí)近平總書記主持并發(fā)表重要講話,，站在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度，以歷史唯物主義的深邃視野以史鑒今,，深刻闡明新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作,、造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在規(guī)律，對(duì)實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá),、長(zhǎng)治久安,，具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一,、嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn),，最主要的是政治標(biāo)準(zhǔn)

干部標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的衡量尺度，是干部工作的首要問(wèn)題,。習(xí)近平總書記指出：“我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先,。”堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的干部?biāo)準(zhǔn),，是我們黨90多年來(lái)干部隊(duì)伍建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),，是黨的性質(zhì)和宗旨,、黨的理論和路線方針政策在選人用人上的集中體現(xiàn)，是選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn),。

這一標(biāo)準(zhǔn)是在革命,、建設(shè)、改革的實(shí)踐中逐漸形成和不斷深化完善的,，也內(nèi)含著中國(guó)古代選人用人的經(jīng)驗(yàn)智慧,。中國(guó)古代對(duì)德和才的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了不斷發(fā)展的過(guò)程，形成了豐富深刻的思想觀念,。比如,，提出“既知且仁”、“才行俱兼”,、“才行兼?zhèn)洹?、“才德兼?yōu)”，等等,。這些思想中關(guān)于“德”和“才”的具體內(nèi)涵,，帶有那些時(shí)代的鮮明烙印，特別是政治烙印,，本質(zhì)上是為維護(hù)少數(shù)剝削階級(jí)利益服務(wù)的,。但也表明，古人清醒地認(rèn)識(shí)到,，鞏固政權(quán),，謀求長(zhǎng)治久安，需要有一支既可靠又能干的官吏隊(duì)伍,。他們宣揚(yáng)封建綱常倫理,，用經(jīng)、史,、子,、集，甚至“三百千千”（《三字經(jīng)》,、《百家姓》,、《千字文》、《千家詩(shī)》）這樣的蒙學(xué)讀物,，來(lái)反復(fù)灌輸,，反映了對(duì)國(guó)家治亂興衰與選人用人之間的關(guān)系,，達(dá)到了一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)。這些規(guī)律性認(rèn)識(shí),，今天仍然值得重視,。

中國(guó)共產(chǎn)黨人是站在廣大人民的立場(chǎng)上，來(lái)深化和升華古人對(duì)選人用人規(guī)律的認(rèn)識(shí)的,。馬克思,、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中指出：“過(guò)去的一切運(yùn)動(dòng)都是少數(shù)人的，或者為少數(shù)人謀利益的運(yùn)動(dòng),。無(wú)產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)是絕大多數(shù)人的,、為絕大多數(shù)人謀利益的獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)?！敝袊?guó)共產(chǎn)黨從誕生那一天起,，就以為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興為初心使命,，以對(duì)人類作出更大貢獻(xiàn)為崇高目標(biāo),，除了最廣大人民的利益，黨沒有任何私利,。黨結(jié)合時(shí)代條件,，汲取有益歷史經(jīng)驗(yàn)，把德才兼?zhèn)渥鳛檫x拔任用干部的一個(gè)大原則,、大政策,、大方針，同時(shí)又根據(jù)不同時(shí)期的歷史任務(wù),，提出相應(yīng)的好干部標(biāo)準(zhǔn),。新時(shí)代的好干部標(biāo)準(zhǔn)，是信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,。這一標(biāo)準(zhǔn)，與我們黨在不同歷史時(shí)期一貫堅(jiān)持的干部標(biāo)準(zhǔn)既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn),，極大地豐富和發(fā)展了馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的理論,，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的根本遵循。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)關(guān),，首先是把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)最本質(zhì)的要求,，是忠誠(chéng),，要忠于黨、忠于人民,、忠于祖國(guó),、忠于社會(huì)主義。忠誠(chéng),，不是空喊口號(hào),，而是要落實(shí)到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上,。對(duì)黨的忠誠(chéng),，就必須講對(duì)黨的性質(zhì),、使命、任務(wù)的忠誠(chéng),，對(duì)黨的綱領(lǐng),、章程、紀(jì)律的忠誠(chéng),，對(duì)黨的理論和路線方針政策的忠誠(chéng),。黨員干部要把忠誠(chéng)作為最根本的政治品質(zhì)，這是擺正自己同黨的關(guān)系,，擺正自己同黨的組織的關(guān)系,，擺正自己同黨的工作的關(guān)系最基本的黨性素養(yǎng)，也是不斷校正世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，以及政績(jī)觀,、權(quán)力觀,、利益觀的基本尺度。沒有政治上的忠誠(chéng)這一條,，在“四個(gè)意識(shí)”,、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”上就根本不可能真正合格,，根本不可能終身踐履,。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，職位越高越要自覺按照黨提出的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，越要以堅(jiān)強(qiáng)黨性和高尚品格，為全黨帶好頭、作表率,。如果忠誠(chéng)上出了問(wèn)題,，必然導(dǎo)致職位越高，危害越大,。

忠誠(chéng)的黨性素養(yǎng),，要靠黨的紀(jì)律來(lái)維護(hù)。黨的紀(jì)律,，核心是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是規(guī)范黨的立場(chǎng)和方向的，也是確保黨的路線方針政策能夠得到執(zhí)行的剛性要求,，要求所有黨員無(wú)一例外地遵守,，沒有變通的余地。即使是西方國(guó)家的政黨在政治上也是有嚴(yán)格約束的,，政黨的重要成員必須擁護(hù)本黨的政治主張,、政策主張等，對(duì)那些在政治上行動(dòng)上與本黨離心離德的重要黨員照樣要執(zhí)行紀(jì)律,。忠誠(chéng)的黨性素養(yǎng),，還要靠黨員個(gè)人的修養(yǎng)來(lái)保持。共產(chǎn)黨的先進(jìn)性是歷史規(guī)律造就的,，但共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不是與生俱來(lái)的,，也不會(huì)一成不變、終身守恒,。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要靠純潔性來(lái)維護(hù),，這就需要不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)境界,，抵御形形色色錯(cuò)誤思想的侵蝕,。共產(chǎn)黨員不是生活在真空中，而是生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,，大千世界紛繁復(fù)雜,，只有保持黨性修養(yǎng)的定力，做政治上的明白人,，做忠心耿耿的黨員,，才能夠涵養(yǎng)浩然正氣，煉就金剛不壞之身,；只有把遵守黨的紀(jì)律和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái),，活到老，學(xué)到老,，改造到老,，才能努力做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，就要堅(jiān)決反對(duì)政治上的兩面人,。政治上的兩面人,，對(duì)黨和人民事業(yè)危害很大，必須及時(shí)將之辨別出來(lái),、清除出去,。這種人往往“口言善、身行惡”,，裝得很正,，藏得很深，隱蔽性和迷惑性很強(qiáng),。有的表里不一,、欺上瞞下，說(shuō)一套,、做一套,，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套,，當(dāng)面一套,、背后一套,；有的公開場(chǎng)合要求黨員,、干部堅(jiān)定理想信念，背地里自己不敬蒼生敬鬼神,，篤信風(fēng)水,、迷信“大師”；有的張口“廉潔”,、閉口“清正”,，私底下卻瘋狂斂財(cái)。人民的眼睛是雪亮的,，隱藏得再深,，總有露出馬腳的時(shí)候；識(shí)別起來(lái)再難,，也總是有辦法的,。“操千曲而后曉聲,，觀千劍而后識(shí)器,。”只要全方位,、多渠道觀察,，總能讓這些政治上的兩面人現(xiàn)形。要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠(chéng),，看政治定力,，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力,，看政治自律,；要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部,，既在“大事”上看德,，又在“小節(jié)”中察德。要全面,、歷史,、辯證地看干部，既聽其言,、更觀其行,，既察其表、更析其里,，既看顯績(jī),、又看潛績(jī)，既看一地一時(shí),，更看長(zhǎng)期表現(xiàn),、甚至看一輩子；既看平時(shí),，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù),、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn),。

強(qiáng)調(diào)以德為先,，不等于只講德，不重才,，而是既要強(qiáng)調(diào)政治過(guò)硬,，又要注重本領(lǐng)高強(qiáng)。那些青史留名的人,，像漢代的蕭何,、張良，三國(guó)時(shí)的諸葛亮,，唐代的房玄齡,，宋代的岳飛、文天祥,，明代的海瑞,，清代的林則徐等,，無(wú)一不品德高尚、才能杰出,。今天,，我們黨在中國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口的發(fā)展中大國(guó)執(zhí)政，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì),，面對(duì)艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),，黨的干部隊(duì)伍沒有過(guò)硬本領(lǐng)，就難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和困難,，難以不斷前進(jìn),。黨的各級(jí)干部都要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時(shí)不我待的精神,，努力提高各方面的知識(shí)素養(yǎng),，主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),、拓寬眼界和視野,，一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)。要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng),、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng),、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng),，全面發(fā)展，不斷成熟,，努力進(jìn)步。

二,、堅(jiān)持公正用人,，要公在公心、公在事業(yè),、公在風(fēng)氣

選人用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗,，事關(guān)人民群眾福祉。習(xí)近平總書記指出：“公正用人是我們黨立黨為公,、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn),，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求?！眻?jiān)持公正用人,，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證,，是做好干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選什么人,、用什么人就是風(fēng)向標(biāo),，就有什么樣的干部作風(fēng)，也就有什么樣的黨風(fēng),?！叭钨t必治，任不肖必亂”,，這句古話,，深刻揭示了堅(jiān)持公正用人在治國(guó)理政中的極端重要性。歷史和現(xiàn)實(shí)證明,，用人導(dǎo)向正確,，就會(huì)對(duì)干部形成正向激勵(lì)，吸引更多的人才脫穎而出,，更好推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,；用人導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，就會(huì)打擊干部積極性,，帶壞黨風(fēng)政風(fēng),，危害黨的事業(yè)。

堅(jiān)持公正用人,，核心是堅(jiān)持公道正派,。“為官擇人者治,，為人擇官者亂,。”如果公道正派上出了問(wèn)題,，再好的制度也難以落實(shí),，再好的干部也可能選不出來(lái)。堅(jiān)持公正用人,，首先要求強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān),。一段時(shí)間以來(lái)，一些地方和單位（黨組）沒有很好地履行選人用人責(zé)任,，有的簡(jiǎn)單以票取人,、以分取人，有的領(lǐng)導(dǎo)干部從自己的利益和意圖出發(fā)選人用人,，搞親親疏疏,、團(tuán)團(tuán)伙伙、小圈子,，劃線的標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)他們本人忠不忠,，能不能給他們輸送利益,，能不能為他們所用。結(jié)果是帶壞了一批干部,，也害了一批干部,。事實(shí)證明，只要堅(jiān)持公道正派,，很多看似復(fù)雜的問(wèn)題都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái),。要及時(shí)大膽使用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部，讓干部看到只要真干事,、能干事,、干成事，組織上是不會(huì)埋沒的,。要堅(jiān)決糾正唯票,、唯分、唯生產(chǎn)總值,、唯年齡取人等偏向,。要敢于堅(jiān)持原則，有那么一種只問(wèn)是非,、不計(jì)得失的氣節(jié),，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾,，不為個(gè)人得失所困,，敢于為好干部說(shuō)公道話，讓好干部真正受尊重,、受重用,，讓那些弄虛作假、不干實(shí)事,、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場(chǎng),、受懲戒。

堅(jiān)持公正用人,，要著眼事業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理使用干部,。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部,、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上,、依事?lián)袢?、人崗相適,。”這是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向十分重要的方面和根本出發(fā)點(diǎn),?！膀E馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛,。堅(jiān)車能載重,，渡河不如舟?！庇檬裁慈?、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā),，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系,，做到事業(yè)需要什么樣的人就用什么樣的人，崗位缺什么樣的人就選什么樣的人,。古人早就認(rèn)識(shí)到“量才授官”,、“人事相宜”的用人原則。洪武元年,，朱元璋調(diào)翰林學(xué)士陶安為江西參政,，陶安答道：我知識(shí)淺陋，擔(dān)心不能勝任,。朱元璋說(shuō)：我用人是用其所能,，而不強(qiáng)求其所不能。你的才能適合擔(dān)任這一職務(wù),，我才將這一職務(wù)授予你,。豈能為了照顧偏向一人，而不愛惜一方百姓,？“凡用人之道,，采之欲博，辨之欲精,，使之欲適,，任之欲專”,，這個(gè)道理是清晰明了的,。選用干部，必須從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā),，看誰(shuí)更優(yōu)秀,、更合適、更利于推動(dòng)工作,，而不是只看資歷,、看輪到誰(shuí)了,，論資排輩、平衡照顧,。否則就會(huì)用非所長(zhǎng),，干部干得很吃力，問(wèn)題堆了一大堆,，工作也難以打開局面,。要始終抱著對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，選用干部堅(jiān)持事業(yè)為上,，使事業(yè)在優(yōu)秀干部推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá),，讓干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長(zhǎng)。

堅(jiān)持公正用人,，要堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng),。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng),。用人風(fēng)氣好壞,，直接影響用人行為和黨內(nèi)政治生態(tài)。用人風(fēng)氣好,，干部選拔任用工作就能嚴(yán)格按照黨性原則和用人政策辦事,。反之，整個(gè)用人秩序就無(wú)法維持,，真正的好干部也難以選出來(lái),。前些年，有的地方和部門,，正派能干的干部不被重用,，踏實(shí)干事、不跑不要的干部沒有進(jìn)步機(jī)會(huì),，那些做樣子,、混日子、要位子的“官油子”得勢(shì)得利,，那些好大喜功,、急功近利的人如魚得水，那些德才平平,、投機(jī)取巧,、說(shuō)謊邀功的人得到提拔和重用，那些背倚權(quán)勢(shì),、締結(jié)“關(guān)系”,、阿諛逢迎的人大行其道。這種“劣幣驅(qū)逐良幣”的“逆淘汰”現(xiàn)象,，嚴(yán)重?cái)狞h的作風(fēng),，損害黨的形象，挫傷干部隊(duì)伍積極性,，人民群眾深惡痛絕,。要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀,。

三,、拓寬用人視野，以更高的站位和更寬的視野去發(fā)現(xiàn)人才,，使用人才,，配置人才

神州遍人才，行行出狀元,，關(guān)鍵是要有用人的胸襟,，識(shí)人的本事，聚人的環(huán)境,。習(xí)近平總書記指出：“把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來(lái),，需要打開視野、不拘一格,，充分盤活干部資源,，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來(lái)?！秉h的十八大以來(lái),，我國(guó)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng),，創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn),，創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，在全球創(chuàng)新版圖中位勢(shì)節(jié)節(jié)攀升,，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引領(lǐng)支撐作用越來(lái)越強(qiáng),。我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加求賢若渴,。

不拒眾流,，方為江海?！爸翁煜抡?，用人非止一端，故取士不以一路,?！惫湃饲筚t的最高目標(biāo)是“野無(wú)遺賢”，這是古人從歷史事實(shí)中得出的一條經(jīng)驗(yàn)。歷史上,，劉邦,、曹操、李世民,、朱元璋等都曾下詔廣泛求賢,。李世民說(shuō)：“明君傍求俊乂，博訪英賢,，搜揚(yáng)仄陋,，不以卑而不用，不以辱而不尊,?！狈啃g、魏征等人能夠被委以重任,，成為宰輔重臣,，與唐太宗這種選人用人理念有很大關(guān)系。毛澤東同志曾經(jīng)贊揚(yáng)曹操“懂得用人之道,，招賢納士,，搞‘五湖四海’,，不搞宗派”,。90多年來(lái)，我們黨帶領(lǐng)人民勝利走過(guò)千山萬(wàn)水,，一個(gè)重要原因就是始終堅(jiān)持五湖四海,、任人唯賢，廣納一切人才,，從而“喚起工農(nóng)千百萬(wàn),，同心干”。要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，以更高的站位,、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,、配置人才,。要堅(jiān)持干部工作一盤棋，拓寬人選來(lái)源渠道,，從各個(gè)行業(yè),、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，聚天下英才而用之,。

拓寬用人視野,，要堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部,，在實(shí)踐中培養(yǎng)歷練干部。實(shí)踐是干部成長(zhǎng)的課堂,，也是干部經(jīng)受考驗(yàn)和展示才華的舞臺(tái),。中國(guó)歷史上，許多名人志士為官?gòu)恼菑幕鶎訉?shí)踐起步的,。孟子從舜,、傅說(shuō)、管仲,、孫叔敖、百里奚等人的經(jīng)歷中總結(jié)道：“故天將降大任于是人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性,，曾益其所不能,。”北宋政治家王安石,，27歲擔(dān)任浙江鄞縣知縣,，任職3年，“治績(jī)大舉,，民稱其德”,，為以后革新變法打下基礎(chǔ)。把實(shí)踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要方式,，是馬克思主義的一個(gè)重要觀點(diǎn),。列寧說(shuō)過(guò)：“管理的藝術(shù)并不是人們生來(lái)就有，而是從經(jīng)驗(yàn)中得來(lái)的,?！蔽覀凕h歷來(lái)強(qiáng)調(diào)在干部選拔任用上要樹立重視實(shí)踐經(jīng)歷、重視基層的導(dǎo)向,，把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地,，注重選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜,、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部?，F(xiàn)在，有的干部最缺的就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，特別是缺少在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面的經(jīng)歷，導(dǎo)致在大風(fēng)大浪的考驗(yàn)面前驚慌失措，沒有主見,。必須強(qiáng)化實(shí)踐磨煉,，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)讓干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、長(zhǎng)才干、壯筋骨,，保持斗爭(zhēng)精神,、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。實(shí)踐鍛煉不是去“鍍金”,，更不是去走過(guò)場(chǎng)等著提拔,，而是要真正深入基層、深入實(shí)際,、深入群眾,，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線,、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì),、提高本領(lǐng)。要有組織,、有計(jì)劃地把干部放到重大斗爭(zhēng)一線去真刀真槍磨礪,，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,。

實(shí)踐鍛煉對(duì)于干部的成長(zhǎng),，既是增長(zhǎng)才干的必修課，同時(shí)也是提升黨性修養(yǎng)境界的必修課,。共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng),，不是古人囿于時(shí)代局限所認(rèn)知的“閉門思過(guò)”，而是要在改造客觀世界的偉大社會(huì)革命實(shí)踐中改造主觀世界,。政治上的忠誠(chéng),、執(zhí)著、堅(jiān)毅,，歸根到底是實(shí)踐問(wèn)題,，在實(shí)踐中形成，在實(shí)踐中鑄牢,，在實(shí)踐中經(jīng)受檢驗(yàn),。

四、激勵(lì)干部積極性,，在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng),、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向

人是要有一點(diǎn)精神的,，共產(chǎn)黨人要有進(jìn)行偉大社會(huì)革命和偉大自我革命的精神。物質(zhì)可以變精神,，這叫唯物論,；精神也可以變物質(zhì)，這叫辯證法,。毛澤東同志等老一輩革命家講過(guò)這樣的道理,，習(xí)近平總書記也向全黨講過(guò)這樣的道理。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，“要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神”,，這是推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。黨的十八大以來(lái),，黨和國(guó)家事業(yè)之所以取得歷史性成就,、發(fā)生歷史性變革，與廣大干部改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是密不可分的,。當(dāng)前,，落實(shí)好黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略安排，更加需要廣大干部積極作為,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),，尤其需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量,、更有干勁,。

干部的積極性從哪里來(lái)？既從自身的黨性修養(yǎng)中來(lái),，也從組織上的激勵(lì)和嚴(yán)格管理中來(lái),。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的,。嚴(yán)管就是厚愛,，就是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)?！袄舨涣絼t治道衰,。”歷史反復(fù)證明,，治國(guó)必先治吏,。我國(guó)歷史上的“盛世”都是順應(yīng)時(shí)勢(shì)、嚴(yán)格吏治所帶來(lái)的,；我國(guó)歷史上的衰亂之世,，無(wú)不與吏治腐敗,、吏治廢弛有著密切關(guān)聯(lián)。以唐朝為例,，在貞觀之治,、開元之治這樣的“盛世”，政治,、經(jīng)濟(jì),、文化上的文治武功，離不開強(qiáng)化吏治的監(jiān)察體制,。這種監(jiān)察體制對(duì)監(jiān)督各級(jí)官吏的作為,，維護(hù)政令的上通下達(dá)，緩解官民之間的矛盾,，發(fā)揮了重要作用,。以一臺(tái)三院（御史臺(tái)和臺(tái)院、殿院,、察院）為核心的全國(guó)性的監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),，以魏征、張九齡等為代表的敢于犯顏諫劾的監(jiān)察官,，以《監(jiān)察六法》為主干的監(jiān)察法系,，以及以皇帝對(duì)御史出巡的監(jiān)察重點(diǎn)作出“因事而發(fā)”的制詔為輔助手段，這一系列監(jiān)察制度,、法律和人事的安排,，大大強(qiáng)化了吏治的有效性，促進(jìn)了社會(huì)的良性運(yùn)行,。同樣,，唐朝的衰落，從吏治角度看,，映證了習(xí)近平總書記深刻指出的,，“吏治腐敗更是我國(guó)歷代王朝走向衰亡覆滅的一個(gè)重要原因?！敝袊?guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)掌全國(guó)政權(quán)的黨,，這就決定了治國(guó)必先治黨，黨要管黨,，從嚴(yán)治黨,。黨要管黨，首先是管好干部,；從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。

黨的十八大以來(lái),，黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度,，反腐倡廉取得歷史性成就，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)改善,、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力?！盀楣俦苁缕缴鷲u,。”黨的干部是人民公仆,，自當(dāng)干字當(dāng)頭,，既廉又勤，既干凈又干事,。如果組織上管得嚴(yán)一點(diǎn),、群眾監(jiān)督多一點(diǎn)就感到受不了，就抱怨“為官不易”,，還能叫共產(chǎn)黨的干部嗎,？只有從嚴(yán)管理，才能讓干部懂得權(quán)力的來(lái)源與邊界,，把準(zhǔn)奮斗的方向和重點(diǎn),。當(dāng)然，黨要管黨,、從嚴(yán)治黨不是把干部管死，而是為干部干事創(chuàng)業(yè)劃出“安全區(qū)”,，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,，更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,，早提醒、早糾正,，這是愛護(hù)干部,，而不是苛求干部。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié),，強(qiáng)化正向激勵(lì),，加大治庸治懶力度，狠剎歪風(fēng)邪氣,。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái),，既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé),，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律,、規(guī)矩辦事,，又對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心,、安身,、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢,、充滿信心,，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng),。

激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，就要為真干事、真創(chuàng)業(yè)的干部營(yíng)造大有作為的廣闊空間,，使他們敢干事,、能干事、干成事,，即使是失敗了,，也要分清原因，正確對(duì)待,。走前人沒有走過(guò)的路,、做前人沒有做過(guò)的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤,。寬不失法,，嚴(yán)不失德，寬嚴(yán)相適,，穩(wěn)中求進(jìn),，這是歷史留給我們的寶貴經(jīng)驗(yàn)。2018年,，黨中央專門就激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，就是向廣大干部發(fā)出攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動(dòng)員令,、集結(jié)號(hào),。要鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，寬容探索創(chuàng)新中的失誤,，滿腔熱情地幫助干部成長(zhǎng)成才,，如果一味求全責(zé)備,，干部的積極性就會(huì)遭到傷害。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn),、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái),；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái),，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。當(dāng)干部因敢抓敢管,、敢闖敢試而遭遇挫折失誤,、受到非議時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈,、被人誤解時(shí),，組織上要為他們說(shuō)公道話，為他們加油鼓勁,、撐腰壯膽,，該澄清的及時(shí)澄清，該正名的公開正名,，使他們放下包袱,、輕裝上陣，心情暢快投入到工作中去,。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢扛事,、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部,、評(píng)判優(yōu)劣,、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事,、干了多少事,、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干,。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要把干部從無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái),。這句話既有明確的指向性，又有微言大義在深處?，F(xiàn)在,，一個(gè)突出的現(xiàn)象，就是檢查考核名目繁多,、頻率過(guò)高,、多頭重復(fù)；“文山會(huì)?！庇兴磸?；一些基層干部忙于填寫各類表格，甚至沒有時(shí)間深入基層調(diào)研辦實(shí)事,，等等,。特別是一些“痕跡管理”重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”,，簡(jiǎn)單以留痕多少,、上報(bào)材料多少來(lái)評(píng)判工作好壞，干部忙于“造痕跡”,、“湊業(yè)績(jī)”,，疲于奔命、苦不堪言,。這些無(wú)謂的事務(wù)既占用干部大量時(shí)間,，耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義,、官僚主義,，必須堅(jiān)決杜絕。正如習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)的,，要把力戒形式主義,、官僚主義作為重要任務(wù)。要講究科學(xué),、講究方法,、講究效率，把各方面信息集中起來(lái),，建立信息庫(kù),，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。要控制各級(jí)開展監(jiān)督檢查的總量和頻次,，減輕基層負(fù)擔(dān),，讓基層干部把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上。

回望來(lái)路，歷史始終如一盞明燈,，照亮中國(guó)共產(chǎn)黨人“趕考”的道路,。當(dāng)年，毛澤東同志曾致信郭沫若：“你的《甲申三百年祭》,，我們把它當(dāng)作整風(fēng)文件看待,，小勝即驕傲，大勝更驕傲,，一次又一次吃虧,，如何避免此種毛病，實(shí)在值得注意,?！苯裉欤?xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要重視,、研究,、借鑒歷史，在如何建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍方面創(chuàng)造性提出一系列新思想新觀點(diǎn)新要求,，為打造一支政治過(guò)硬,、本領(lǐng)高強(qiáng)、適應(yīng)新時(shí)代要求的干部隊(duì)伍指明方向,，激勵(lì)我們?cè)趯?duì)歷史的深入思考中汲取智慧,、走向未來(lái)。