針對中長期激勵問題,，《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用好各種正向激勵政策和工具,，堅(jiān)持短期與中長期相結(jié)合,，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、能用盡用,，建立健全多層次,、系統(tǒng)化的正向激勵體系?！半p百企業(yè)”可以綜合運(yùn)用國有控股上市公司股權(quán)激勵,、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,，不受試點(diǎn)名額限制,。實(shí)施各種形式股權(quán)激勵的實(shí)際收益水平，不與員工個人薪酬總水平掛鉤,，不納入本企業(yè)工資總額基數(shù),。實(shí)施國有控股上市公司股權(quán)激勵的，可以結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況合理設(shè)置授予業(yè)績條件和有挑戰(zhàn)性的行權(quán)（解鎖）業(yè)績條件,。非上市“雙百企業(yè)”可以結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,，借鑒國內(nèi)外成熟有效的中長期激勵實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本企業(yè)大膽探索創(chuàng)新,，實(shí)施不同方式的中長期激勵,。《通知》還明確提出科研,、設(shè)計(jì)和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”的科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的,，可以報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司或地方國資委批準(zhǔn)后實(shí)施，并要求有關(guān)“雙百企業(yè)”應(yīng)當(dāng)在相關(guān)持股方案中明確關(guān)于加強(qiáng)對實(shí)施,、運(yùn)營過程監(jiān)督的具體措施,，堅(jiān)決防止利益輸送和國有資產(chǎn)流失。