針對(duì)中長(zhǎng)期激勵(lì)問題,，《通知》要求各中央企業(yè)和地方國(guó)資委要指導(dǎo)推動(dòng)“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用好各種正向激勵(lì)政策和工具，堅(jiān)持短期與中長(zhǎng)期相結(jié)合,，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際,、能用盡用，建立健全多層次,、系統(tǒng)化的正向激勵(lì)體系,。“雙百企業(yè)”可以綜合運(yùn)用國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì),、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì),、國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，不受試點(diǎn)名額限制,。實(shí)施各種形式股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際收益水平,，不與員工個(gè)人薪酬總水平掛鉤，不納入本企業(yè)工資總額基數(shù),。實(shí)施國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的,，可以結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況合理設(shè)置授予業(yè)績(jī)條件和有挑戰(zhàn)性的行權(quán)（解鎖）業(yè)績(jī)條件。非上市“雙百企業(yè)”可以結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,，借鑒國(guó)內(nèi)外成熟有效的中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在本企業(yè)大膽探索創(chuàng)新，實(shí)施不同方式的中長(zhǎng)期激勵(lì),?！锻ㄖ愤€明確提出科研、設(shè)計(jì)和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”的科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的,，可以報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司或地方國(guó)資委批準(zhǔn)后實(shí)施,，并要求有關(guān)“雙百企業(yè)”應(yīng)當(dāng)在相關(guān)持股方案中明確關(guān)于加強(qiáng)對(duì)實(shí)施、運(yùn)營(yíng)過(guò)程監(jiān)督的具體措施,，堅(jiān)決防止利益輸送和國(guó)有資產(chǎn)流失,。