原標(biāo)題：綜合運用政策工具完善中長期激勵機制

本報北京8月2日訊記者周雷報道：近日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項的通知》（以下簡稱《通知》）,，就“雙百企業(yè)”推進綜合性改革過程中遇到的一些共性問題,，明確提出了九條有針對性、操作性的政策措施,。其中包括,，“雙百企業(yè)”可以綜合運用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵,、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,，不受試點名額限制。

“這九條力求每一條都是‘干貨’,，讓企業(yè)有實實在在的獲得感,。”國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任,、國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示,。

據(jù)悉，自去年8月啟動的國企改革“雙百行動”，旨在打通改革推進的“最后一公里”,，培育一批國企改革尖兵,，進而起到引領(lǐng)示范和帶動面上國企改革的重要作用。目前,，“雙百企業(yè)”數(shù)量為444家,。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室著力“出實招,、解難題,、求實效”，研究提出有力措施,，及時回應(yīng)企業(yè)關(guān)切,。

針對“混改”審批程序問題，《通知》提出,，中央企業(yè)所屬的主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的“雙百企業(yè)”,，其混合所有制改革方案由中央企業(yè)審批；對于中央企業(yè)所屬的主業(yè)處于關(guān)系國家安全,、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,、主要承擔(dān)重大專項任務(wù)的“雙百企業(yè)”，其混合所有制改革方案由中央企業(yè)審核報國資委批準(zhǔn),；地方“雙百企業(yè)”的混合所有制改革方案決策與批準(zhǔn)程序按照各地國有資產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)政策執(zhí)行,。

針對市場化用人機制問題，《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,；支持鼓勵“雙百企業(yè)”按照“市場化選聘,、契約化管理、差異化薪酬,、市場化退出”原則,，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬分配機制,，并采取多種方式探索完善中長期激勵機制,。