問：如何更好地解決“三座大山”的問題,？

張國有：市場的很大的問題是不確定性,，要靠企業(yè)家的智慧跟遠(yuǎn)見去解決。政府要不要管市場,？一定要管,，比如假冒偽劣，企業(yè)是沒法管的,，必須由政府來管理不合市場競爭規(guī)則,、擾亂市場秩序的行為。對(duì)于融資難,、融資貴問題,，這里邊問題比較復(fù)雜：有一些是政府的事情，但并不完全是政府的事情,，有些是金融機(jī)構(gòu)的事情,，也不完全是金融機(jī)構(gòu)的事情，有些是企業(yè)的事情,，也不完全是企業(yè)的事情,，所以一定要明確規(guī)則，而且要規(guī)定得很具體,。從長遠(yuǎn)考慮怎么融資怎么貸款,，要制定一些比較好的規(guī)則。轉(zhuǎn)型涉及的問題很多,，首先是根據(jù)需求去轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品、技術(shù),、人才,、機(jī)制等方面都要跟著轉(zhuǎn),。

問：民營經(jīng)濟(jì)在今天需要什么樣的保護(hù)？怎么樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)民營經(jīng)濟(jì)的平等對(duì)待,？

張國有：我感覺以后不要再過多的提民營經(jīng)濟(jì)跟國營經(jīng)濟(jì),、民營企業(yè)跟國有企業(yè)，不要更多的去提所有制特征,，因?yàn)槠髽I(yè)就是生產(chǎn)產(chǎn)品,，提供技術(shù)，為社會(huì)服務(wù),，應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)則,，比如說制定一個(gè)企業(yè)法，在這個(gè)企業(yè)法的框架下,，大家共同享有所有的權(quán)利,、規(guī)則、職責(zé),，然后共同去為社會(huì)服務(wù),。

40多年來，如果沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)有改革開放新的局面,，如果沒有市場機(jī)制也不會(huì)有如此的繁榮。未來還有很多事情需要政府來做,，支持民營經(jīng)濟(jì)有很多非常好的理念,，一定要把理念轉(zhuǎn)化成規(guī)則，而且越具體越好,，規(guī)則除了可行外還要保持穩(wěn)定,。保護(hù)民營企業(yè)的權(quán)益要通過規(guī)則去實(shí)現(xiàn)，讓民營企業(yè)家有一個(gè)穩(wěn)定的預(yù)期,，有一個(gè)長期經(jīng)營的心態(tài),。

高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)重視人才

問：民營企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，有哪些必要因素,？

張國有：我特別的希望,，民營企業(yè)除了開闊眼界去制定新的規(guī)則以外，要把企業(yè)建立在高素質(zhì)人才的基礎(chǔ)上,，要干事在有人,，要干高質(zhì)量的事，得有高素質(zhì)的人才,。當(dāng)然這就有資金,、招聘方式等等問題，但如果這些問題不解決,，高素質(zhì)人才進(jìn)不來,，民營企業(yè)的質(zhì)量就上不去,。所以說企業(yè)要建立在高素質(zhì)人才的基礎(chǔ)之上，這是民營企業(yè)將來要特別重視的一個(gè)問題,。這些年凡是能夠發(fā)展起來的企業(yè),，甚至在世界上能夠立足的企業(yè)，都是高素質(zhì)人才積聚的企業(yè),。對(duì)人才的分布和使用上,，民營企業(yè)需要看的長遠(yuǎn)，制定規(guī)則和發(fā)展預(yù)期,，讓人才有穩(wěn)定的心態(tài)做研究,。