像林亮一樣,，加拿大頑石會服務(wù)平臺副總裁尹靈和HongT8SecurityInc創(chuàng)業(yè)公司的唐洪英,，都是響應(yīng)“重慶英才召集令”專程趕來的,。尹靈希望自己的團隊能夠在兩江新區(qū)共建一個智能化的平臺實驗室,，將國內(nèi)外的文化創(chuàng)意與應(yīng)用很好地結(jié)合起來,。唐洪英則計劃在這里合作組建基于大數(shù)據(jù)智能化的安全分析團隊,，建立分析及響應(yīng)的程序和流程,。

英才大會現(xiàn)場的重慶市事業(yè)單位高層次和緊缺人才招聘專區(qū)也非常火爆,。289家市,、區(qū)縣事業(yè)單位的1798個招聘崗位，共吸引了4000多人報名參加,，其中有600多名高層次人才與用人單位達成意向,。好幾位來自國內(nèi)外名校的應(yīng)聘者都表示，重慶高校等事業(yè)單位現(xiàn)在延攬人才的政策力度很大,，對高層次人才“西行”極具吸引力,。

據(jù)重慶市科協(xié)黨組書記、常務(wù)副主席王合清介紹,，重慶市近年來陸續(xù)出臺科教興市和人才強市行動計劃,、重慶英才計劃實施辦法，市級部門配套優(yōu)秀科學(xué)家,、名家名師,、技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等配套方案,，將人才強市重點任務(wù)分解落實到市級部門及區(qū)縣,。圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能,、高端裝備與智能制造等重點領(lǐng)域,，大力引進“高精尖缺”人才，2018年新增國家級重點人才工程專家52名,，柔性引進兩院院士61名,。首次以市委、市政府名義主辦2018重慶國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會,，引進高層次人才268人,、項目163個。2019重慶英才大會在兩天的會議期間成功簽約608名緊缺急需優(yōu)秀人才和227個項目,，分別是去年的2.8倍和1.4倍,。

《光明日報》（2019年11月16日01版）