五、鼓勵引導(dǎo)民營企業(yè)改革創(chuàng)新

（十四）引導(dǎo)民營企業(yè)深化改革,。鼓勵有條件的民營企業(yè)加快建立治理結(jié)構(gòu)合理,、股東行為規(guī)范、內(nèi)部約束有效,、運行高效靈活的現(xiàn)代企業(yè)制度,，重視發(fā)揮公司律師和法律顧問作用。鼓勵民營企業(yè)制定規(guī)范的公司章程,，完善公司股東會,、董事會,、監(jiān)事會等制度，明確各自職權(quán)及議事規(guī)則,。鼓勵民營企業(yè)完善內(nèi)部激勵約束機制,，規(guī)范優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)規(guī)范的勞動用工,、收入分配制度,，推動質(zhì)量、品牌,、財務(wù),、營銷等精細化管理。

（十五）支持民營企業(yè)加強創(chuàng)新,。鼓勵民營企業(yè)獨立或與有關(guān)方面聯(lián)合承擔國家各類科研項目,，參與國家重大科學(xué)技術(shù)項目攻關(guān)，通過實施技術(shù)改造轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果,。各級政府組織實施科技創(chuàng)新,、技術(shù)轉(zhuǎn)化等項目時，要平等對待不同所有制企業(yè),。加快向民營企業(yè)開放國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器,。在標準制定、復(fù)審過程中保障民營企業(yè)平等參與,。系統(tǒng)清理與企業(yè)性質(zhì)掛鉤的職稱評定,、獎項申報、福利保障等規(guī)定,，暢通科技創(chuàng)新人才向民營企業(yè)流動渠道,。在人才引進支持政策方面對民營企業(yè)一視同仁，支持民營企業(yè)引進海外高層次人才,。

（十六）鼓勵民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級優(yōu)化重組,。鼓勵民營企業(yè)因地制宜聚焦主業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境,，支持民營企業(yè)做優(yōu)做強,，培育更多具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。支持民營企業(yè)參與國有企業(yè)改革,。引導(dǎo)中小民營企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路,。暢通市場化退出渠道，完善企業(yè)破產(chǎn)清算和重整等法律制度,，提高注銷登記便利度,，進一步做好“僵尸企業(yè)”處置工作。

（十七）完善民營企業(yè)參與國家重大戰(zhàn)略實施機制,。鼓勵民營企業(yè)積極參與共建“一帶一路”,、京津冀協(xié)同發(fā)展,、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展,、粵港澳大灣區(qū)建設(shè),、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、推進海南全面深化改革開放等重大國家戰(zhàn)略,，積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。在重大規(guī)劃、重大項目,、重大工程,、重大活動中積極吸引民營企業(yè)參與。