新華社北京12月25日電

題：錨定高質(zhì)量勇闖深水區(qū)——國(guó)企改革穩(wěn)步推進(jìn)開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面

新華社記者余孝忠,、陳灝,、王希

“要加快國(guó)資國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)有資本布局優(yōu)化調(diào)整”“要制定實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)方案,，提升國(guó)資國(guó)企改革綜合成效”……日前召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)推進(jìn)國(guó)企改革做出最新部署,。

習(xí)近平總書記指出，國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力,、保障人民共同利益的重要力量,，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力,、影響力,、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,。

黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái),，國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，向著“深水區(qū)”發(fā)起沖鋒,?；旌纤兄啤⒈O(jiān)管職能轉(zhuǎn)變等改革的落地,，為國(guó)企發(fā)展注入了新動(dòng)力,，推動(dòng)國(guó)企在高質(zhì)量發(fā)展中不斷開(kāi)創(chuàng)新的局面。

打破舊飯碗,，激發(fā)新動(dòng)力

始建于1954年的北方重工曾是國(guó)家特大型裝備制造企業(yè),。受傳統(tǒng)老國(guó)企思想觀念,、體制機(jī)制、管理方式等問(wèn)題影響,，北方重工陷入嚴(yán)重虧損,，大批員工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

今年4月,，民營(yíng)企業(yè)遼寧方大集團(tuán)成為北方重工的新股東,。混合所有制的引入,，讓這個(gè)老國(guó)企煥然一新,。

北方重工結(jié)構(gòu)件分廠副廠長(zhǎng)榮思亮告訴記者，過(guò)去員工工作主要由領(lǐng)導(dǎo)分配,，人均月工資只有兩三千元錢,，員工慵懶散問(wèn)題突出；如今,，公司實(shí)施了“創(chuàng)造分享,，干到給到”的收入分配機(jī)制，工人每天的鉚焊加工量都上墻公示,，每人掙多少錢一目了然,。他說(shuō)：“多勞多得，收入差距拉開(kāi)了,，工人工作你追我趕了,。”

黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái),，混合所有制改革在各地不斷推進(jìn),。一些經(jīng)營(yíng)不善的國(guó)有企業(yè)率先“吃螃蟹”，通過(guò)混改告別“亞健康”,。