對(duì)受處分黨員干部進(jìn)行回訪教育，既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化的有效途徑,，也是對(duì)受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn),。

比如，廣東省清遠(yuǎn)市清新區(qū)三坑鎮(zhèn)黨員干部黎某,，扎根基層28年,，一直是鎮(zhèn)上的業(yè)務(wù)骨干。因違反工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律受到處分后,，心理包袱一直解不開(kāi),，總覺(jué)得自己如同“白紙蘸上了墨水”。

回訪工作中,，紀(jì)委工作人員多次找黎某談心談話,，耐心進(jìn)行疏導(dǎo)：“沒(méi)有人對(duì)你另眼相看，只要正視錯(cuò)誤,，汲取教訓(xùn)，改了就是好同志,?！苯?jīng)過(guò)多次談話，黎某從內(nèi)心意識(shí)到,，“組織沒(méi)有放棄我,，感到很暖心”,。

同樣，四川省達(dá)州市大竹縣財(cái)政局總會(huì)計(jì)師李順華,，在接受回訪教育后感慨地說(shuō),，“受到處分后，既惶恐自卑,，又壓力巨大,，是組織的回訪教育幫我解開(kāi)心結(jié)，重拾自信,，獲得‘新生’,。”

各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分考慮受處分人員的情況特點(diǎn),，量身定制回訪方案,，確保每一名受處分人員都能夠感受到組織的關(guān)懷。對(duì)表現(xiàn)突出的人員,，繼續(xù)使用甚至提拔重用,。

廣東省廣州市花都區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)許存夙,，在擔(dān)任花都區(qū)原新華街黨工委委員,、街道辦副主任期間，受到過(guò)黨內(nèi)警告處分,。處分沒(méi)有影響他干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，他積極履職，重點(diǎn)推動(dòng)綠色金融街建設(shè),，認(rèn)真履行河長(zhǎng)職責(zé),，后來(lái)被評(píng)為廣州市優(yōu)秀河長(zhǎng)。

對(duì)處分期滿,、各方面表現(xiàn)突出的干部,，廣州市堅(jiān)決使用。2018年以來(lái),，廣東省共對(duì)受處分人員開(kāi)展回訪教育6293人次,，其中129人處分期滿后獲組織提拔或重用。

回訪教育扶起“跌倒干部”,，拉上“掉隊(duì)干部”,，起到“回訪一人、教育一群,、影響一片”的效果,，也有力回應(yīng)了“多干多錯(cuò)”“不干不錯(cuò)”等錯(cuò)誤論調(diào)，真正匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量,。(記者黃海波,、劉婧宇)