對受處分黨員干部進行回訪教育,既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化的有效途徑,,也是對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn),。
比如,廣東省清遠市清新區(qū)三坑鎮(zhèn)黨員干部黎某,,扎根基層28年,,一直是鎮(zhèn)上的業(yè)務(wù)骨干。因違反工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律受到處分后,,心理包袱一直解不開,,總覺得自己如同“白紙蘸上了墨水”。
回訪工作中,,紀(jì)委工作人員多次找黎某談心談話,,耐心進行疏導(dǎo):“沒有人對你另眼相看,只要正視錯誤,,汲取教訓(xùn),,改了就是好同志?!苯?jīng)過多次談話,,黎某從內(nèi)心意識到,“組織沒有放棄我,,感到很暖心”,。
同樣,四川省達州市大竹縣財政局總會計師李順華,,在接受回訪教育后感慨地說,,“受到處分后,既惶恐自卑,,又壓力巨大,,是組織的回訪教育幫我解開心結(jié),重拾自信,,獲得‘新生’,。”
各地紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)充分考慮受處分人員的情況特點,,量身定制回訪方案,,確保每一名受處分人員都能夠感受到組織的關(guān)懷。對表現(xiàn)突出的人員,,繼續(xù)使用甚至提拔重用,。
廣東省廣州市花都區(qū)統(tǒng)計局黨組書記、局長許存夙,,在擔(dān)任花都區(qū)原新華街黨工委委員,、街道辦副主任期間,,受到過黨內(nèi)警告處分。處分沒有影響他干事創(chuàng)業(yè)的熱情,,他積極履職,,重點推動綠色金融街建設(shè),認(rèn)真履行河長職責(zé),,后來被評為廣州市優(yōu)秀河長,。
對處分期滿、各方面表現(xiàn)突出的干部,,廣州市堅決使用,。2018年以來,廣東省共對受處分人員開展回訪教育6293人次,,其中129人處分期滿后獲組織提拔或重用。
回訪教育扶起“跌倒干部”,,拉上“掉隊干部”,,起到“回訪一人、教育一群,、影響一片”的效果,,也有力回應(yīng)了“多干多錯”“不干不錯”等錯誤論調(diào),真正匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量,。(記者黃海波,、劉婧宇)