據(jù)了解,，國務(wù)院國資委把2020年作為中央企業(yè)三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動落地年,，要求在子企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,，具備條件的要加快推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度，進(jìn)一步完善工資總額備案制等相關(guān)政策,，全面推行崗位績效工資制度,，積極推進(jìn)市場化導(dǎo)向的中長期激勵制度。

多家央企已經(jīng)行動起來,。東方電氣董事長鄒磊介紹說,，該央企把深化三項(xiàng)制度改革作為改革突破口，結(jié)合實(shí)際制定了方案,，在今年3月份召開了深化三項(xiàng)制度改革動員會,，之后又召開了任期制和契約化管理工作推進(jìn)會。目前三項(xiàng)制度改革已經(jīng)在東方電氣推開,，特別是重點(diǎn)抓了任期制和契約化管理,，年初在3家集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中試點(diǎn)，目前又在另外7家企業(yè)中推開,。還有2家在試行職業(yè)經(jīng)理人制度,。任期制、契約化和職業(yè)經(jīng)理人制度的推開,，極大調(diào)動了企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性,。

溫樞剛透露，今年要加大三項(xiàng)制度改革推進(jìn)力度,，完善內(nèi)部分配,、業(yè)績考核、市場化招聘等配套制度,，研究建立三項(xiàng)制度改革評估機(jī)制,，真正把改革落到實(shí)處、取得實(shí)效,。積極參與國資委“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動”,，創(chuàng)造條件充分落實(shí)科技型企業(yè)分紅、上市公司股權(quán),、科技項(xiàng)目攻關(guān)等激勵政策,。