特崗招聘穩(wěn)增長(zhǎng)
“教師是最重要的教育資源,是提升農(nóng)村教育質(zhì)量的關(guān)鍵,。”任友群在發(fā)布會(huì)上介紹,,通過“特崗計(jì)劃”,、公開招聘、定向培養(yǎng),、“縣管校聘”,、退休支教等多元培養(yǎng)補(bǔ)充交流機(jī)制,吸引了大批優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任教,、支教,,每年約4.5萬名公費(fèi)師范生到鄉(xiāng)村任教。
今年是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)實(shí)施第15年,。自2006年啟動(dòng)實(shí)施以來,,中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金,累計(jì)投入資金710億元,,累計(jì)招聘95萬特崗教師,,覆蓋中西部省份1000多個(gè)縣,、3萬多所農(nóng)村學(xué)校。
中央財(cái)政專項(xiàng)資金,,國(guó)家統(tǒng)一工資制度和標(biāo)準(zhǔn),,享受與當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇,服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加研究生考試初試加10分……一系列保障和激勵(lì)措施,,讓“特崗計(jì)劃”對(duì)年輕大學(xué)生的吸引力越來越強(qiáng),。
從2006年的1.6萬人到2012年的6萬人,2015年的6.3萬人再到2019年的10萬人,、2020年10.5萬人,,“特崗計(jì)劃”的招聘規(guī)模不斷擴(kuò)大,報(bào)考人數(shù)也不斷增加,。
這樣既有效增加了中西部貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師的供給,,也有效改善了中西部農(nóng)村教師隊(duì)伍的學(xué)歷狀況、年齡特征和精神面貌,,提高了鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍的質(zhì)量,。“特崗教師中,,本科學(xué)歷的達(dá)80%以上,平均年齡25歲左右,,顯著改變了邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校教師老齡化的狀況,。”任友群介紹,,“‘特崗計(jì)劃’還集中補(bǔ)充了大量英語,、信息技術(shù)、音體美等鄉(xiāng)村短缺學(xué)科教師,,有些特崗教師到了這個(gè)教學(xué)點(diǎn),,這個(gè)點(diǎn)才歷史性地開出了這門課?!?/p>
15年來,,“特崗計(jì)劃”在實(shí)施范圍、招聘規(guī)模,、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),、崗位設(shè)置方面不斷調(diào)整、提高,。而且在各項(xiàng)保障性政策的支持下,,特崗教師在崗率、服務(wù)期滿特崗教師的留任率呈逐年上升趨勢(shì),,任友群介紹,,“特崗教師三年服務(wù)期滿以后留任率達(dá)85%以上,。”(本報(bào)記者柴如瑾)