原來,，林州建立了完備的在外鄉(xiāng)土人才數(shù)據庫,。以鎮(zhèn)為單位,，由各村黨支部牽頭，通過座談交流、調查了解等多種形式,，在及時準確掌握本村在外人才的基本情況的基礎上,，重點關注外出務工經商人員、專業(yè)技術人員,、機關企事業(yè)單位離退休人員,、大中專畢業(yè)生等4類人群，對政治素養(yǎng)高,、有專業(yè)技術特長和致富帶富能力,、愿意返鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)建設的，及時納入鄉(xiāng)土人才數(shù)據庫,。

在此基礎上,，林州定期開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸動員“四個一”行動，即“郵寄一封家書,、召開一次懇談會,、搭建一個鄉(xiāng)賢互動平臺、推介一次家鄉(xiāng)經濟社會新變化”,，對離鄉(xiāng)人才進行“點對點”動員，增強他們對家鄉(xiāng)的歸屬感和認同感,，發(fā)掘投資機會,，激發(fā)他們報效桑梓、建設家鄉(xiāng)的熱情,。

“請老鄉(xiāng),、回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng),、美家鄉(xiāng)”,，2019年春節(jié)，林州臨淇鄉(xiāng)土人才聯(lián)誼懇談會在萬泉湖景區(qū)舉行,，張益智創(chuàng)業(yè)成功的實例展示在每個參會者面前,，形成了最好的“示范效應”。

“多年來,，你在外頑強拼搏,，用智慧和汗水書寫精彩人生，家鄉(xiāng)為你感到驕傲,?！薄凹亦l(xiāng)變了，變得富裕,，變得興旺,，變得美麗，如今這里既有你成就事業(yè)的機遇，也有實現(xiàn)人生價值的平臺,?！薄凹視敝械囊笠笃谂危橇种菔写蚝谩班l(xiāng)情牌”“親情牌”的真實寫照,。

目前,，林州建立的鄉(xiāng)土人才庫已有4732人，聘請512名專業(yè)技術人才,、企業(yè)家等擔任“名譽村長”,，返鄉(xiāng)能人已建成工業(yè)企業(yè)扶貧基地11家，創(chuàng)辦各類企業(yè)83家,，創(chuàng)建農業(yè)生態(tài)園33家,，成為助推鄉(xiāng)村振興的一支生力軍。

《光明日報》（2020年10月17日02版）