從更具體的數(shù)據(jù)來看,，國家信息中心分享經(jīng)濟研究中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告（2020）》顯示,，共享經(jīng)濟平臺員工達623萬人，共享經(jīng)濟參與者人數(shù)約8億人,，其中提供服務(wù)者人數(shù)達7800萬人,。中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《靈工時代：抖音平臺促進就業(yè)研究報告》顯示，2019年8月至2020年8月抖音帶動的直接和間接就業(yè)機會3617萬個,，為互聯(lián)網(wǎng)營銷師、個人創(chuàng)作者和中小企業(yè)提供了大量就業(yè)崗位,。數(shù)以千萬的人通過短視頻和直播平臺從事在線教育,、在線醫(yī)療、在線演藝等新就業(yè)形態(tài),，既可以足不出戶就輕松獲得收入，又能夠力所能及地發(fā)揮自己的專業(yè)特長,。

新就業(yè)形態(tài)的不斷涌現(xiàn),，大大緩解了社會就業(yè)壓力，也代表著未來就業(yè)的主導(dǎo)趨勢,。但是,，當(dāng)越來越多的人參與新型就業(yè)時，如何保障其健康規(guī)范發(fā)展,，就成為值得關(guān)注的重要課題,。前階段,，《人物》雜志發(fā)表的文章《外賣騎手，困在系統(tǒng)里》就引發(fā)社會熱議,。外賣行業(yè)吸引多達700多萬人就業(yè),，但是平臺企業(yè)精心設(shè)計的算法一味壓低送餐時限和以罰代管，使外賣騎手不得不通過闖紅燈,、逆行等違規(guī)行為“用生命送外賣”,。

外賣騎手遭遇的就業(yè)困境并非個案，也凸顯了新型就業(yè)的發(fā)展難題,。新型就業(yè)受惠于平臺經(jīng)濟,，但也受制于平臺企業(yè)。新興業(yè)態(tài)的勞動關(guān)系處于法律真空和監(jiān)管缺位的模糊地帶,，亟待加大支持力度并予以規(guī)范引導(dǎo),。在新興業(yè)態(tài)創(chuàng)造了井噴式的就業(yè)增量以后，大力推動高質(zhì)量就業(yè)將是新就業(yè)形態(tài)的未來之路,。

此前,，為了支持新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，國家發(fā)改委等多部門發(fā)布《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》,，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》,，從政府監(jiān)管和公共服務(wù)的多個方面提出了切實可行的措施。新冠肺炎疫情突如其來,，“新就業(yè)形態(tài)”也是脫穎而出,，要順勢而為。當(dāng)然這個領(lǐng)域也存在法律法規(guī)一時跟不上的問題,，當(dāng)前最突出的就是“新就業(yè)形態(tài)”勞動者法律保障問題,、保護好消費者合法權(quán)益問題等。要及時跟上研究,，把法律短板及時補齊,，在變化中不斷完善。因此要想進一步推動新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展,，就需要在包容審慎監(jiān)管,、勞動就業(yè)保障、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等方面著力,。