從更具體的數(shù)據(jù)來看,，國家信息中心分享經(jīng)濟研究中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告（2020）》顯示,，共享經(jīng)濟平臺員工達623萬人，共享經(jīng)濟參與者人數(shù)約8億人,，其中提供服務者人數(shù)達7800萬人,。中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《靈工時代：抖音平臺促進就業(yè)研究報告》顯示，2019年8月至2020年8月抖音帶動的直接和間接就業(yè)機會3617萬個,，為互聯(lián)網(wǎng)營銷師,、個人創(chuàng)作者和中小企業(yè)提供了大量就業(yè)崗位。數(shù)以千萬的人通過短視頻和直播平臺從事在線教育,、在線醫(yī)療,、在線演藝等新就業(yè)形態(tài)，既可以足不出戶就輕松獲得收入,，又能夠力所能及地發(fā)揮自己的專業(yè)特長,。

新就業(yè)形態(tài)的不斷涌現(xiàn)，大大緩解了社會就業(yè)壓力,，也代表著未來就業(yè)的主導趨勢,。但是，當越來越多的人參與新型就業(yè)時,，如何保障其健康規(guī)范發(fā)展,，就成為值得關注的重要課題。前階段,，《人物》雜志發(fā)表的文章《外賣騎手,，困在系統(tǒng)里》就引發(fā)社會熱議。外賣行業(yè)吸引多達700多萬人就業(yè),，但是平臺企業(yè)精心設計的算法一味壓低送餐時限和以罰代管,，使外賣騎手不得不通過闖紅燈、逆行等違規(guī)行為“用生命送外賣”,。

外賣騎手遭遇的就業(yè)困境并非個案,，也凸顯了新型就業(yè)的發(fā)展難題。新型就業(yè)受惠于平臺經(jīng)濟，但也受制于平臺企業(yè),。新興業(yè)態(tài)的勞動關系處于法律真空和監(jiān)管缺位的模糊地帶,，亟待加大支持力度并予以規(guī)范引導。在新興業(yè)態(tài)創(chuàng)造了井噴式的就業(yè)增量以后,，大力推動高質量就業(yè)將是新就業(yè)形態(tài)的未來之路,。

此前，為了支持新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展,，國家發(fā)改委等多部門發(fā)布《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》,，國務院辦公廳出臺《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，從政府監(jiān)管和公共服務的多個方面提出了切實可行的措施,。新冠肺炎疫情突如其來,，“新就業(yè)形態(tài)”也是脫穎而出，要順勢而為,。當然這個領域也存在法律法規(guī)一時跟不上的問題,，當前最突出的就是“新就業(yè)形態(tài)”勞動者法律保障問題、保護好消費者合法權益問題等,。要及時跟上研究,，把法律短板及時補齊，在變化中不斷完善,。因此要想進一步推動新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展,，就需要在包容審慎監(jiān)管、勞動就業(yè)保障,、就業(yè)觀念轉變等方面著力,。