黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,，持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題，黨風(fēng)政風(fēng)為之一振,，社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn),，“文山會(huì)海”,、督查檢查考核泛濫等問題得到有效整治,，基層減負(fù)成效顯著，深受干部群眾好評(píng),。

但是,，“四風(fēng)”問題具有反復(fù)性、頑固性,，往往這里火剛滅,、那里煙又起。一些地方和部門在政策執(zhí)行上“一刀切”,、層層加碼的問題有所抬頭,。

比如，有的地方以創(chuàng)建文明城市為名,，機(jī)械取消所有的早晚市和流動(dòng)商販,；一些上級(jí)職能部門以屬地管理之名，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志每年簽署二三十份責(zé)任狀……這些問題鬧得“雞犬不寧”,，搞得不堪重負(fù),，干部群眾對(duì)此怨聲載道、反映強(qiáng)烈,。

這些“一刀切”、層層加碼的做法看上去雷厲風(fēng)行,，實(shí)際上背離黨中央的要求,，同黨的實(shí)事求是的思想路線背道而馳，不僅妨礙方針政策落地見效,，也挫傷了干部群眾工作的積極性,，所做虛功實(shí)則為無用功，浪費(fèi)了大量人力物力,，消耗了基層大量精力,，搞得群眾煩不勝煩，嚴(yán)重影響黨和政府的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,。

“一刀切”的工作方式要求簡單化,、管理省勁化、懲罰嚴(yán)苛化,，風(fēng)險(xiǎn)小而成本低,，往往像傳染病一樣迅速擴(kuò)張，“犯病”的地區(qū)和部門互相“抄作業(yè)”,，甚至盲目攀比,，提出各種不切實(shí)際的工作目標(biāo)。

更深層次的原因在于,，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的“三觀”錯(cuò)位,，權(quán)力觀、政績觀也出現(xiàn)偏差,，深受“官本位”遺毒影響,，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”,，不做調(diào)研,，不考慮基層情況和實(shí)際，搞閉門“拍腦袋決策”,；不顧工作方式和方法,，違背科學(xué)的工作機(jī)制，說干就干,，明知蠻干也要干,，熱衷追求所謂“顯績”；同時(shí)自身本領(lǐng)欠缺,，治理能力和水平與事業(yè)發(fā)展不相匹配,，嚴(yán)重影響全局和長遠(yuǎn)發(fā)展。

“一刀切”,、層層加碼的問題本質(zhì)上是形式主義官僚主義的表現(xiàn),，是不切實(shí)際、自以為是的“庸政”,，是不負(fù)責(zé)任,、轉(zhuǎn)手甩手的“懶政”，危害嚴(yán)重,，貽害無窮，應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視,。

干部群眾對(duì)“四風(fēng)”問題深惡痛絕，而想要根除“四風(fēng)”,，需要持續(xù)用力,、久久為功,。一方面，要在全黨開展學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)理想信念教育,，樹立正確權(quán)力觀、政績觀,，從根本上筑牢“不忘初心,、牢記使命”的堤壩，把好為人民服務(wù)的“總開關(guān)”,。另一方面,，要進(jìn)行“硬約束”，規(guī)范考核評(píng)價(jià)方式,，加強(qiáng)正向激勵(lì)和監(jiān)督問責(zé),，健全民主集中制的制度設(shè)計(jì)，形成權(quán)力約束,，更要強(qiáng)化法治思維,，堅(jiān)持依法治國、依法執(zhí)政,、依法行政,，在法治的軌道上推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)推動(dòng)權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀。（央視網(wǎng)評(píng)論員）