資料圖,,圖文無關(guān),,圖片來自新京報(bào)網(wǎng)。
懷孕期間參加教招考試獲得筆試第二名,、面試第一名,卻因缺項(xiàng)體檢中的胸透項(xiàng)目,未被錄取,。近日,,河南新鄉(xiāng)一女子對(duì)河南新鄉(xiāng)平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局,、平原示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局提起行政訴訟。該案于11日上午9點(diǎn)在原陽縣人民法院開庭,,未當(dāng)庭宣判,。
對(duì)于訴訟,,平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局表示,,不予錄用是“合情合理合法”的。理由是,,招聘公告中載明了“在規(guī)定期限內(nèi)不能編制完整體檢報(bào)告的考生,,視為體檢不合格”。被答辯人因自身原因拒絕做胸部X光片項(xiàng)目,,進(jìn)而導(dǎo)致其不能編制完整體檢報(bào)告,,答辯人對(duì)其不予錄用,并未所謂侵害婦女合法權(quán)益,,而是嚴(yán)格按照招聘公告,,依約行事。
這樣的回應(yīng)看似占據(jù)了“依約行事”的道德高地,,但卻忽略了非常重要的一點(diǎn)——“因自身原因拒絕做胸部X光片項(xiàng)目”,,這個(gè)自身原因僅僅是考生為一名孕婦。按理說,,孕婦不適合做胸透檢查,,這是常識(shí),相關(guān)政策的設(shè)定和執(zhí)行,,理應(yīng)事先對(duì)該特殊情況留有彈性處理的余地,。在筆試、面試情況出來后,,再以“未能編制完整體檢報(bào)告”的理由直接拒錄孕婦考生,,這或許符合約定,但卻不合情,,也有不合法之嫌,,因?yàn)樗茈y撇清對(duì)孕婦的歧視。
事實(shí)上,,正如法律人士指出,,該案例中,體檢項(xiàng)目的設(shè)置就沒有考慮孕婦,,忽略女性的特殊時(shí)期,,本身就是對(duì)孕婦的歧視。婦女權(quán)益保障法中也明確規(guī)定,,婦女在經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期受特殊保護(hù),。而據(jù)當(dāng)事人透露,此次參與體檢的還有另外5名孕婦,,有的孕婦甚至“為做胸透提前剖腹產(chǎn)”,。顯然,這種未對(duì)孕婦的特殊情況予以區(qū)別對(duì)待的做法,,在客觀上給孕婦平等就業(yè)設(shè)置了阻力,,甚至可能衍生安全風(fēng)險(xiǎn),。