通過“四方聯(lián)動”，寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)周期,，從30個月左右降到12個月甚至更短,。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過去的40%，提高至90%以上?，F(xiàn)在,，寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國內(nèi)30所高等院校建立合作培養(yǎng)關(guān)系，在各個支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實訓(xùn)基地93家,。

浙江省寧波市寧海縣委組織部部長方勤：現(xiàn)在我們合作的高校是30所,，我們希望通過努力能夠拓展到100所,。一方面能夠為我們產(chǎn)業(yè)工人的來源進(jìn)一步拓寬渠道，同時也是解決高校畢業(yè)生能夠更好地就業(yè)。

優(yōu)化職稱評定方式穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)

促增量的同時還要穩(wěn)存量,。為了穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè),，河北省石家莊市暢通了職稱評審綠色通道，使得人才引得來,，留得住,。

郭策是中國科學(xué)院大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的一名碩士研究生。畢業(yè)后,，他選擇來到了河北石家莊的一家民營企業(yè),，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，成為一名工藝設(shè)計師,，眼下他正在加班繪制一張剛接到的項目所需的工藝平面設(shè)備布置圖,。

工藝設(shè)計師郭策：像我們做的這個行業(yè),，主要是涉及制藥企業(yè)的工廠的圖紙設(shè)計,，以及說給他們做一些配套的服務(wù)。我這個專業(yè)來到這邊,，其實就業(yè)面還是比較廣的,。