吸納高校畢業(yè)生就業(yè) 中小企業(yè)潛力大(4)
不只要招得來這些高素質(zhì)人才，為了讓他們留得住,，今年企業(yè)還特意為每個人量身設(shè)計了職業(yè)規(guī)劃,。
江西南昌凱迅光電股份有限公司人力資源經(jīng)理曹秋平：我們希望他們2到3年成為一名合格的技術(shù)骨干人員，研發(fā)的一些核心技術(shù)骨干,，希望3到5年能成為我們的中高層,。
與此同時，當(dāng)?shù)卣€為企業(yè)引進(jìn)的人才發(fā)放生活補(bǔ)貼,、租房購房補(bǔ)貼等,，同時給予企業(yè)引才獎勵,，助力人才在當(dāng)?shù)馗冒l(fā)展。截至5月底,，江西已有超過六成的應(yīng)屆高校畢業(yè)生落實了去向,。
(責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079)
