僅僅一年的時(shí)間,，不少員工就從新人成長為業(yè)務(wù)骨干,。嘗到了政策的甜頭，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模也逐年擴(kuò)大,，從前年的21人,，到去年的30人,，今年一下子擴(kuò)大到了50人。山東省今年對(duì)積極招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè),，還給予每人1000元的就業(yè)補(bǔ)貼,。政策出臺(tái)的同時(shí)，服務(wù)力度也在加大,。

山東聊城市人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)人才中心科長蔣景革：采取政策找人的辦法,，遍訪小微企業(yè)，對(duì)政策進(jìn)行解讀,，同時(shí),，組織各類線下線上招聘會(huì)，為中小微企業(yè)用工需求和高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)搭建平臺(tái),。

今年以來,，當(dāng)?shù)匾延谐^20家中小企業(yè)拿到了60多萬元的各類補(bǔ)貼資金，累計(jì)有超過2000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向,。

多舉措確保人才“招得進(jìn)留得住”

除了政策助力,，今年的畢業(yè)季，不少中小企業(yè)也選擇主動(dòng)出擊,，擴(kuò)大招聘力度,，吸納更多優(yōu)秀人才與企業(yè)一同成長，多舉措確保人才“招得進(jìn),、留得住,、發(fā)展好”。

這幾天,，江西南昌的這家企業(yè)正在進(jìn)行新員工入職前的安全培訓(xùn),。而這些新員工大多是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

江西南昌凱迅光電股份有限公司人力資源經(jīng)理曹秋平：今年招收本科以上的畢業(yè)生大概是20余人,，大概有5名碩士,，他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)都是非常符合我們的預(yù)期,，我們也非常滿意。

為了吸納更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,，企業(yè)今年為他們提供了頗有吸引力的薪資和福利待遇,。

江西南昌凱迅光電股份有限公司員工鄭萬樂：崗位和我所學(xué)的專業(yè)比較對(duì)口，我覺得這行業(yè)比較有發(fā)展的前景,。首先給了我一個(gè)研發(fā)崗,，然后最主要還是一個(gè)學(xué)習(xí)提升吧。我覺得在這邊能學(xué)到的更多,，對(duì)于個(gè)人的提升也會(huì)是個(gè)更好的選擇,。