中國(guó)青年網(wǎng)北京3月9日電今天下午,，十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì),，邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書(shū)長(zhǎng),、新聞發(fā)言人彭華崗就“國(guó)企改革”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn),。

法制日?qǐng)?bào)法制網(wǎng)記者：瘦身健體是今年國(guó)企改革的重點(diǎn)工作之一,，通過(guò)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，讓該退出的退出，該集中的集中,，解決國(guó)企主業(yè)不強(qiáng),、冗員包袱過(guò)重、管理過(guò)多等突出問(wèn)題,。請(qǐng)問(wèn)肖主任,，在瘦身過(guò)程中會(huì)不會(huì)引發(fā)“下崗潮”，又該如何保障員工穩(wěn)定呢,？謝謝,。

國(guó)資委主任肖亞慶答記者問(wèn)

國(guó)資委主任肖亞慶：謝謝你的問(wèn)題。去年中央企業(yè)在瘦身健體過(guò)程中,，也包括去產(chǎn)能,，涉及職工大概是11萬(wàn)人，通過(guò)內(nèi)退轉(zhuǎn)崗,、勞務(wù)外包,，也有一部分解除勞動(dòng)合同，對(duì)這些員工都做了妥善安置,。

下一步,，中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級(jí)、減少管理層級(jí)中,，必然要涉及到一部分職工，但是我去年就講,，要多兼并重組,，少破產(chǎn)，把職工安置放在一個(gè)優(yōu)先位置來(lái)考慮,。

像現(xiàn)在做了很多重組,，也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置，通過(guò)減少了很多法人單位,，1-2月份又有357家法人單位減少,，這些過(guò)程當(dāng)中涉及到的職工，到目前為止都得到了妥善安置,。下一步,，在改革過(guò)程中，也必然還會(huì)遇到同類的問(wèn)題,，我們會(huì)把職工的利益,、職工的安置放在一個(gè)突出重要的位置，放在第一的位置考慮好,，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)什么“下崗潮”問(wèn)題,。改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)律,，最終的目的是在改革過(guò)程中,，在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，能夠保護(hù)職工的利益和權(quán)益,。謝謝,。

相關(guān)報(bào)道:

• 肖亞慶：去年央企瘦身涉及職工11萬(wàn)人

• 肖亞慶：國(guó)企瘦身砍掉30%管理層 2730家法人單位

• 肖亞慶：不是一混就靈，混改不是唯一舉措,！

• 張喜武：國(guó)企重組不搞“拉郎配” 也不搞“歸大堆”

• 國(guó)資委主任：2017年國(guó)企改革要實(shí)現(xiàn)七方面突破