近來,，伴隨著中共從嚴(yán)治吏的縱深推進(jìn),，“公務(wù)員漲工資”相關(guān)話題持續(xù)引爆輿論,。其實(shí)，當(dāng)下公務(wù)員的牢騷已遠(yuǎn)不止于薪資待遇方面,，人際關(guān)系復(fù)雜,、晉升體系不健全等沉疴,，也成為這些“體制內(nèi)人”的困惑,。從公務(wù)員不好當(dāng)?shù)募w呼聲，到辭職下海的個(gè)體行動(dòng),，囊括700萬成員的中國“金飯碗”一族,，正在經(jīng)歷著五味雜陳的痛與癢。
“從嚴(yán)治吏”撩動(dòng)的痛與癢
“去年全年的過節(jié)費(fèi)都取消了,，而往年大概在3500元左右,，這對(duì)于收入水平較低的西部公務(wù)員來講，是一筆不小的經(jīng)濟(jì)來源,。”甘肅省某市稅務(wù)局科員嚴(yán)開向中新網(wǎng)記者談道,，此外，月餅等一些和節(jié)日有關(guān)的禮品也不再發(fā)放,。
在交通運(yùn)輸部某直屬海事局工作的葛星談道，2013年,，自己的基本工資有所降低,，一些正常的加班費(fèi)被扣減,，津貼大不如前，過年過節(jié)的米,、油等福利也消失不見,，“我們單位雙職工家庭的收入基本降至往年一人的收入水平”。
這并非孤例,，福利減少成為中國公務(wù)員的年度記憶,。剛剛過去的一年，伴隨十余道中央禁令的頒布,，公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)叫“苦”聲日漸高漲,，其中不少人聲稱各種福利和收入明顯減少，漲工資的集體訴求再次被輿論聚焦,，爭議四起,。
部分福利取消、隱性收入減少,，這無疑戳中公務(wù)員群體的痛點(diǎn),。連日來，不少青年基層公務(wù)員發(fā)帖稱,，一大群基層公務(wù)員薪水低,、壓力大、被誤解,。近期一項(xiàng)涵蓋中國東,、中、西部100位公務(wù)員的調(diào)查也顯示,，有93位受訪者表示“公務(wù)員不好當(dāng)”,。
中共從嚴(yán)整頓吏治，戳中公務(wù)員痛點(diǎn)的同時(shí),，也撩動(dòng)一些公務(wù)員的“癢點(diǎn)”,。上述調(diào)查顯示，部分人甚至開始考慮離職轉(zhuǎn)型,。而事實(shí)上,，廣東等地一些公務(wù)員已經(jīng)離職下海。有觀點(diǎn)甚至指出,，這或?qū)⒁l(fā)新一輪公務(wù)員辭職潮,。
觀察人士認(rèn)為，這一論斷雖有炒作之嫌,，但“公務(wù)員不好當(dāng)”由一開始的矯情已逐步成真,，中央禁令逐漸剝奪了公務(wù)員群體的“超國民待遇”，讓其“含金量”不斷萎縮,。
外媒指出,，中國公務(wù)員的“不好當(dāng)”是慣出毛病后的撒嬌,。中國官場“規(guī)定”不斷，無非是對(duì)權(quán)力屬性的回歸,，官員的違法違規(guī)“好處”到了自我了斷的時(shí)候,。人民日?qǐng)?bào)連續(xù)三天刊文指出，其實(shí)是“讓貪官不好貪,，庸官不好混,，壞官不好受”。
“公務(wù)員群體灰色收入確實(shí)比較多,，過去由于管制比較寬松,，所以問題沒有凸顯出來。中央八項(xiàng)決定嚴(yán)格貫徹之后,，一些被掩蓋的深層次問題就慢慢浮現(xiàn)出來,。”國家行政學(xué)院教授汪玉凱向中新網(wǎng)記者分析。在他看來,，公務(wù)員管理尚需更為嚴(yán)格的制度約束,。
公務(wù)員薪酬調(diào)整的制度性缺陷
在近日召開的地方兩會(huì)上，一些人大代表,、政協(xié)委員也呼吁給公務(wù)員加薪,。但這并沒有獲得太多認(rèn)同。媒體日前抽樣2000條網(wǎng)民發(fā)言顯示,，反對(duì)公務(wù)員漲薪的意見超過半數(shù),，占據(jù)62.3%。這與“超半數(shù)公務(wù)員認(rèn)為自己工資待遇低”形成鮮明對(duì)比,。
“中央出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定和禁令,，并不是去限制和降低公務(wù)員的合法收入，而是規(guī)范公務(wù)人員的收入和職務(wù)消費(fèi)等,，與公務(wù)員漲工資沒有必然聯(lián)系,。”中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、人力資源研究室主任高文書指出,，不能說國家不允許腐敗,、不允許有灰色收入，就必須要提高公務(wù)員工資,。
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