展望：中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長陳宇認(rèn)為,，只要工資增長水平不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率增長水平，這種增長就是可以持續(xù)的,。

中國人民大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成表示,，從國家發(fā)展進(jìn)程來看，不能老是以勞動(dòng)者報(bào)酬低水平為榮,，而要從以低勞工成本為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平,，以及產(chǎn)業(yè)升級(jí),、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)為追求目標(biāo)。

關(guān)于年終獎(jiǎng),，你需要知道……

年終獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)多少,？

1、由于年終獎(jiǎng)屬于企業(yè)激勵(lì)員工的一種手段,，并沒有國家規(guī)定,，所以并不是所有公司都有年終獎(jiǎng)；

2,、年終獎(jiǎng)的多少主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來定,，比如有的企業(yè)按照13薪的形式來激勵(lì)員工，如果福利好,、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個(gè)月的工資來獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的表現(xiàn),；

3、員工的績(jī)效也是決定年終獎(jiǎng)發(fā)放多少的一項(xiàng)重要指標(biāo),。

年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),？

1、企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間一般是根據(jù)自然年,，也就是跟隨一月的工資發(fā)放,；

2、也有一些企業(yè)會(huì)將年終獎(jiǎng)作為員工的春節(jié)過節(jié)費(fèi),，在春節(jié)放假前發(fā)放,；

3、還有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽,，把年終獎(jiǎng)拖到3至4月份后再發(fā),。

有機(jī)構(gòu)做了年終獎(jiǎng)行業(yè)排名，速速圍觀：

1,、作為2015年最大的黑馬,，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè),?；ヂ?lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎(jiǎng)已經(jīng)接近4萬（平均年終獎(jiǎng)39873元），超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一,；

2,、網(wǎng)游手游、銀行/保險(xiǎn),、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3至5位,；

3、以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè),，以25062元的平均年終獎(jiǎng)排行第六,；

4,、汽車行業(yè)（24937元）、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)（24201元）和航空航天行業(yè)（23002元）則分別排名第7,、8,、9位；

5,、傳媒廣告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗,，以平均年終獎(jiǎng)21012元擠進(jìn)前十強(qiáng)。

相關(guān)報(bào)道:

• 2015年28地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均漲幅14%
• 樓市低迷致多地財(cái)政入不敷出:個(gè)別市縣工資欠發(fā)
• 算算賬,！2015年以來哪些政策影響了你的錢包,？
• 28地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上調(diào)地區(qū)數(shù)量遠(yuǎn)超去年