二是及時辦理巡視移交的問題線索和轉(zhuǎn)來信訪舉報件,。建立了中央巡視組巡視“回頭看”工作期間交辦的問題線索,、巡視后移交的問題線索、轉(zhuǎn)來的信訪舉報件三個專門臺賬,，按照有關(guān)要求優(yōu)先處置,，處置率均達(dá)到100%。特別是把移交的問題線索作為重中之重,，該初核的初核,，該立案的立案，對限期辦結(jié)的限期辦結(jié),，確保每個問題線索全部按時處置,。

17.重新梳理貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神具體實(shí)施意見，嚴(yán)格對照落實(shí),。

一是深入開展落實(shí)中央八項規(guī)定精神“回頭看”,。從7月1日至7月31日,，全省圍繞中央巡視組指出和省委巡視發(fā)現(xiàn)問題的自查自糾情況、貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及系列配套制度,、著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，在全省范圍內(nèi)深入開展“回頭看”，認(rèn)真查找和糾正存在的問題,，用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為,。

二是強(qiáng)力開展對頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治。省委制定出臺了《關(guān)于強(qiáng)力開展對頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治的方案》,，嚴(yán)格按照中央要求,，著力解決“四風(fēng)”特別是頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)問題，對不收手,、不收斂,、頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息,，強(qiáng)力推進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

三是重新梳理貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神的具體實(shí)施意見。起草了《關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》,，對省委常委班子及其他省級領(lǐng)導(dǎo)同志調(diào)查研究,、會議活動,、文件簡報講話,、因公出訪、新聞報道,、工作用車,、辦公用房、企業(yè)（社團(tuán)）兼職等作出全面規(guī)范,，對監(jiān)督檢查,、責(zé)任追究等提出了明確要求。同時,，要求各地區(qū),、各部門要認(rèn)真對照《實(shí)施細(xì)則》，深入查找本地區(qū),、本部門在貫徹中央八項規(guī)定精神,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，研究提出改進(jìn)措施和辦法,，堅決做到越抓越實(shí),、越抓越緊、越抓越嚴(yán),。

（七）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例,，牢固樹立正確用人導(dǎo)向方面

18.按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,，營造良好的從政環(huán)境,。

今年以來，省委先后制定出臺了《遼寧省黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則（試行）》《關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨巡視工作條例〉的實(shí)施辦法》《遼寧省法治政府建設(shè)實(shí)施方案（2016—2020年）》《關(guān)于建立縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部馬克思主義基本理論考核制度的意見》《遼寧省行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤實(shí)施方案》《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實(shí)施方案》《關(guān)于完善審計制度若干問題的實(shí)施意見》等一系列立“明規(guī)矩”,、破“潛規(guī)則”的規(guī)范性文件,，讓不作為的人坐不穩(wěn)，讓忽悠的人沒前途,，讓跑官要官的人沒市場,，讓買官賣官的人受查處，努力營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境,。

19.堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅決防止“帶病提拔”,。

一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)和程序,。堅決貫徹落實(shí)好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“講誠信、懂規(guī)矩,、守紀(jì)律”要求,，把正確的用人導(dǎo)向更加鮮明地樹立起來。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用條例》和省委“一個意見,、七個辦法,、兩個通知”規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作,。

二是組織開展專項檢查,。對8家省直單位開展干部選拔任用工作專項檢查，發(fā)現(xiàn)梳理出選人用人程序不規(guī)范,、紀(jì)實(shí)材料不完全,、干部檔案管理不到位以及個別干部“帶病上崗”等問題，分別提出了整改建議,。

三是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,。著眼于解決為官不正、為官不為,、為官亂為等問題,，研究制定了《遼寧省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步推動形成能者上,、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

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