人民網(wǎng)北京11月10日電（記者喬雪峰）根據(jù)ECA International最新的薪酬趨勢調(diào)查研究顯示,，2017年中國企業(yè)員工有望實(shí)現(xiàn)7%的平均工資增長，除去預(yù)計(jì)2017年2.3%的通脹影響,，中國員工將實(shí)現(xiàn)位列亞太地區(qū)第三的工資增速,，預(yù)計(jì)“實(shí)質(zhì)”工資增長率為4.7%。
2017年中國員工平均實(shí)際工資增長率預(yù)計(jì)為4.7%,，高于預(yù)計(jì)分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區(qū)增長率,。如此高的工資增長使得中國在2017年全球?qū)嶋H工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名,。其中,，四個(gè)一線城市中，預(yù)計(jì)明年深圳員工實(shí)際工資增長速度最快,，為5.2%,，超過今年平均3.7%的增速，預(yù)計(jì)2017年北京實(shí)際工資增長率最慢,，為3.2%,。
“盡管中國目前經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)放緩，并且有大量的負(fù)面報(bào)道,，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長,，” ECA International亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示,，“然而，北京現(xiàn)在正視圖將經(jīng)濟(jì)從過去三十多年來效果良好的出口投資主導(dǎo)型模式向國內(nèi)消費(fèi)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,，這也可以是為什么該地區(qū)的工資增長沒那么快的原因,。即使調(diào)薪率會(huì)高于通脹率，公司仍繼續(xù)保持顯著高于地區(qū)和全球平均值的調(diào)薪率,，這表明對中國的許多企業(yè)來說吸引和留住員工仍是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn),。”
ECA的薪酬趨勢報(bào)告全面反映出本地員工目前及預(yù)計(jì)薪酬增長,，并反映了除去通脹的實(shí)際工資增長,。今年的報(bào)告主要基于來自72個(gè)國家及地區(qū)的260家跨國公司提供的資料。
特別行政區(qū)
香港員工2017年將再次實(shí)現(xiàn)平均4%的工資增長,。除去2017年預(yù)計(jì)為2.6%的通脹影響,，員工的工資增長率將位列亞太區(qū)倒數(shù)第三，預(yù)計(jì)實(shí)際工資增長率為1.4%,。
澳門員工2017年預(yù)計(jì)實(shí)際工資增長率為1.7%，在亞太區(qū)排名中超過了香港,。這一預(yù)計(jì)工資增長率高于2016年澳門員工1.5%的實(shí)際工資調(diào)薪率,。
“總體而言，香港經(jīng)濟(jì)繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,。盡管存在大量的國內(nèi),、地區(qū)和全球的不穩(wěn)定因素，但無論是名義工資還是實(shí)際工資,，均保持穩(wěn)定增長,。中國內(nèi)地是目前香港至關(guān)重要的最大出口市場，由于中國經(jīng)濟(jì)增長放緩,，香港也因此受到影響,，”關(guān)禮廉稱。
亞太區(qū)工資增長情況
2017年的亞太區(qū)實(shí)際工資增長率預(yù)計(jì)為2.6%,，高于所調(diào)查的其他地區(qū),。就實(shí)際調(diào)薪率而言，越南員工將以5.4%的增長率成為2017年亞太區(qū)實(shí)際調(diào)薪率最高,，全球調(diào)薪率第二的國家及地區(qū),。緬甸員工2017年實(shí)際工資將下降1.6%。盡管預(yù)計(jì)名義工資增長率為7.5%,，但預(yù)計(jì)通脹為9.1%,，故緬甸將成為亞太地區(qū)唯一一個(gè)實(shí)際工資下降的地區(qū)。
在日本另一個(gè)通貨緊縮期后,，國際貨幣基金組織預(yù)測2017年日本會(huì)經(jīng)歷邊際通貨膨脹,。持續(xù)的通脹與通貨緊縮之間的波動(dòng)表明,，政府近幾年來在增加工資和鼓勵(lì)消費(fèi)方面的努力恐怕難以持續(xù)，因此日本在可預(yù)見的將來會(huì)繼續(xù)經(jīng)歷較低的工資增速,。就實(shí)際工資增長情況而言,，2017年日本員工的預(yù)計(jì)調(diào)薪率為1.9%，增長速度位列亞太區(qū)倒數(shù)第六,。
盡管在2016年和2017年都實(shí)現(xiàn)了4%的名義調(diào)薪率,，上升的通脹率導(dǎo)致新加坡員工明年的實(shí)際調(diào)薪率將會(huì)降低。新加坡將從2016年0.3%的通貨緊縮變成2017年1.1%的通貨膨脹,，員工的實(shí)際工資增長將遭受打擊,。2017年的實(shí)際調(diào)薪率預(yù)計(jì)為2.9%，難以重現(xiàn)2016年突出的4.3%平均實(shí)際調(diào)薪率,。
2017年印度將成為亞太區(qū)實(shí)際調(diào)薪率第二高的國家,。平均而言，2017年增長的名義調(diào)薪率和下降的通脹率使得印度員工預(yù)計(jì)實(shí)際調(diào)薪率為4.8%,。
全球市場工資增長情況
2017年阿根廷員工購買力增長將位列全球第一,，預(yù)計(jì)實(shí)際工資增長率為6.5%，在今年的ECA薪酬趨勢全球排名中實(shí)際調(diào)薪率位列第一,。2015年總統(tǒng)馬克里的當(dāng)選給阿根廷帶來了更多有利于市場的經(jīng)濟(jì)政策和來自商界的支持,。新政府也與之前的債權(quán)國締約，允許阿根廷在經(jīng)過十多年不能向外國貸款的時(shí)期后又重新能夠向國際借貸,。新的投資和預(yù)期通脹率的大幅下降將為阿根廷在經(jīng)歷一段漫長的不穩(wěn)定和不確定時(shí)期后的良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。
根據(jù)全球公司預(yù)測，2017年名義工資平均上升5%,，稍微高于今年4.8%的平均值,。全球平均實(shí)際調(diào)薪率預(yù)計(jì)為1.5%，略低于2016年的1.6%,。
2017年英國公司員工預(yù)期平均薪酬增長為2.9%,。英國脫歐后導(dǎo)致的英鎊貶值預(yù)計(jì)會(huì)造成英國生活成本的增加，相較于2016年1.9%的實(shí)際工資增長率,，這將使明年員工實(shí)際調(diào)薪率下降至僅0.3%,。英國接下來的12個(gè)月里的通貨膨脹預(yù)計(jì)將達(dá)到2.5%。
英國平均實(shí)際調(diào)薪率預(yù)計(jì)低于歐洲其他國家及地區(qū),。2017年,，歐洲工資預(yù)計(jì)平均增長1.3%，低于2016年的1.8%,。俄羅斯預(yù)計(jì)成為歐洲實(shí)際調(diào)薪率最高的國家,，預(yù)計(jì)調(diào)薪率為3%，全球排名第十,。
烏克蘭2017年的實(shí)際調(diào)薪率將仍將在歐洲的排名靠后,。2017年預(yù)計(jì)的工資增長率將低于預(yù)計(jì)的通脹率,，所以實(shí)際工資將降低，為-1%,。盡管通脹率可能保持高漲,，但預(yù)計(jì)在2017年下降至11%，稍微減輕薪酬的上升壓力,。
在加拿大和美國,，公司員工的實(shí)際工資增長率預(yù)計(jì)分別為0.9%和0.7%，增速均有所降低,。2017年美洲員工總體有望實(shí)現(xiàn)1.6%的增長,，高于2016年的0.5%。非洲和中東國家員工準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)平均0.5%的實(shí)際工資增長,。埃及員工的境況將進(jìn)一步惡化,，預(yù)計(jì)2017年將出現(xiàn)8.2%的降低。埃及政府計(jì)劃削減下個(gè)財(cái)政年度的總補(bǔ)貼金,，預(yù)計(jì)將導(dǎo)致2017年更高的通貨膨脹,。燃料補(bǔ)貼將是最嚴(yán)重的打擊，會(huì)導(dǎo)致埃及國內(nèi)燃料價(jià)格高漲,。
“實(shí)際工資”指經(jīng)通貨膨脹調(diào)整過的工資,。預(yù)計(jì)通脹率是基于來自國際貨幣基金組織的資料—不含阿根廷。采用Consensus Economics來確定阿根廷的通脹率,。
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