空軍一次安排43名“混日子”士官退役

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2016-11-28 08:02:55 解放軍報(bào) 參與評(píng)論()人

原標(biāo)題：除“病根”立樣子強(qiáng)擔(dān)當(dāng)樹(shù)導(dǎo)向

空軍開(kāi)展士官隊(duì)伍專項(xiàng)治理試點(diǎn)

本報(bào)訊孫海波,、記者李建文報(bào)道：“混日子”的士官少了，令崗不一的士官歸位了……11月上旬,，記者從空軍有關(guān)方面獲悉,，空軍歷時(shí)3個(gè)月的士官隊(duì)伍專項(xiàng)治理試點(diǎn)工作成效顯著，有效解決了長(zhǎng)期制約士官隊(duì)伍建設(shè)的老大難問(wèn)題,，重塑了士官隊(duì)伍形象,，激發(fā)出士官隊(duì)伍活力，官兵滿意度達(dá)到98%,。

據(jù)空軍政治工作部領(lǐng)導(dǎo)介紹,，這次專項(xiàng)治理，是圍繞適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)抓好士官隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行的有益探索,，也是對(duì)士官隊(duì)伍進(jìn)行的全方位“體檢”,。空軍選取了7個(gè)不同類型的試點(diǎn)單位先期組織實(shí)施,，他們堅(jiān)持“重整行裝”的總基調(diào),，以動(dòng)真格、下重拳,、用猛藥的決心力度，糾治士官隊(duì)伍中存在的積弊問(wèn)題,，評(píng)定出的66名不稱職士官中,，43名被安排退出現(xiàn)役，在空軍士官隊(duì)伍中引起了很大震動(dòng),。

為了建立抓建士官隊(duì)伍的新秩序,，各試點(diǎn)單位對(duì)士官檔案中存在年齡涂改、高定工資檔次,、處分材料未入檔等問(wèn)題的,，逐一審核整改。針對(duì)選取套改找門(mén)路,、調(diào)動(dòng)分配無(wú)章法,、超占借用很隨意等傾向性問(wèn)題，空軍堅(jiān)持一次性下達(dá)士官選取指標(biāo),，明確士官學(xué)員實(shí)施對(duì)口定向分配,，嚴(yán)把非工作性調(diào)動(dòng)關(guān)口,，所有士官按編定崗定位，做到兵員實(shí)力,、政治實(shí)力,、財(cái)務(wù)實(shí)力相統(tǒng)一。通過(guò)治理,，今年第一批士官選取實(shí)現(xiàn)了零投訴,，144名令崗不一的士官全部歸位。

各單位還區(qū)分不同類型的士官,，分別制定教管措施,，形成了一批系統(tǒng)配套的制度機(jī)制。他們把能打勝仗作為治理的根本指向,，通過(guò)培植榮譽(yù)責(zé)任基因,、錘煉履職盡責(zé)本領(lǐng)、發(fā)揮一線骨干作用等激勵(lì)措施,，激發(fā)了士官隊(duì)伍獻(xiàn)身強(qiáng)軍實(shí)踐的正能量,。