原標(biāo)題：新動向？中國廳局級高官也開始辭職了,！

當(dāng)前公務(wù)員辭職現(xiàn)象呈現(xiàn)兩個特點(diǎn)：一是辭職公務(wù)員的行政層級升高，以前多為科級以下人員辭職,，現(xiàn)在一些廳局級干部也加入辭職行列,；二是辭職公務(wù)員去向多元化，不再清一色下海經(jīng)商,。

作者︱王海鷹,、王井懷、郭久輝（新華社記者）

目前辭職的公務(wù)員普遍具有良好的教育背景和較高的專業(yè)素養(yǎng),，屬于社會急需人才

未來公務(wù)員辭職趨勢如何發(fā)展,，主要取決于：1、已辭職人員的發(fā)展情況,；2,、能否營造一個鼓勵公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極環(huán)境

應(yīng)持續(xù)推進(jìn)公務(wù)員工資待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)體系改革，把優(yōu)秀人才留在公務(wù)員隊伍中

公務(wù)員辭職現(xiàn)象自去年以來引發(fā)社會關(guān)注,。

一些公職人員主動請辭,，一些黨政機(jī)關(guān)亦在制度設(shè)計上為公務(wù)員隊伍“預(yù)留出口”，以期構(gòu)建合理順暢的人才流動機(jī)制,。

比如河北省委省政府2016年出臺的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》中,，便有這么一段表述：“支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)。鼓勵黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按照組織批準(zhǔn),、個人自愿,、雙向選擇原則，離崗到企業(yè)兼職,，支持企業(yè)發(fā)展,，不在兼職企業(yè)領(lǐng)取任何報酬和投資入股，離崗期限3年,，機(jī)關(guān)原待遇不變,。允許黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按規(guī)定辭職領(lǐng)辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，做好社保,、職稱評聘等接續(xù)工作,。”

新鄭市委原書記王廣國（來源：新鄭政府網(wǎng)）

“離開黨政機(jī)關(guān)去做專職研究,，是我人生又一次重大選擇,。就像當(dāng)初離開教師崗位選擇從政一樣，是經(jīng)過認(rèn)真思考的,?！?/strong>

今年4月,，王廣國辭去新鄭市委書記職務(wù),，轉(zhuǎn)任中國發(fā)展研究院常務(wù)副院長,、新型城鎮(zhèn)化研究中心主任。

作為一名副局（廳）級領(lǐng)導(dǎo)干部,，王廣國辭職在鄭州黨政干部中掀起不小波瀾,。2002年，他作為鄭州首批“引博從政”參與者離開高校,。如今,，他再次做出職業(yè)抉擇，原因也簡單：他在新鄭進(jìn)行的新型城鎮(zhèn)化探索得到中央有關(guān)方面的關(guān)注,，許多地方紛紛到新鄭交流學(xué)習(xí),。“這觸發(fā)了我專門從事新型城鎮(zhèn)化研究的想法,?！?/p>

“中國正處于新一輪城鎮(zhèn)化發(fā)展關(guān)鍵期，這個領(lǐng)域的探索具有重要價值,。我已經(jīng)50歲了,，還有十幾年工作時間，如果能集中精力研究好這件事,，對國家有貢獻(xiàn),，就心滿意足了?！比缃?，王廣國在各地調(diào)研奔忙，全身心致力于多種城鎮(zhèn)化模式及實(shí)現(xiàn)方式的研究,。

山東省委黨校黨建教研室副主任譚建長期觀察公務(wù)員領(lǐng)域改革的進(jìn)展,。在他看來，當(dāng)前的公務(wù)員辭職現(xiàn)象呈現(xiàn)兩個特點(diǎn)：一是辭職公務(wù)員的行政層級升高,。以前辭職的多為科級以下公職人員,，現(xiàn)在一些廳局級干部也加入了辭職行列；二是辭職公務(wù)員去向多元化,。有的出任國企高管,，有的進(jìn)入民企，有的自主創(chuàng)業(yè),，還有的循個人興趣著書,、畫畫，不同于原來的單純下海經(jīng)商,。

“應(yīng)當(dāng)理性看待當(dāng)前的公務(wù)員辭職,?！庇浾卟稍L的多位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這種現(xiàn)象是社會進(jìn)步的一種體現(xiàn),，是全面深化改革釋放出人才合理流動的積極信號,，也顯示長期影響人們的“官本位”思想開始褪色。