很多人好奇央企領(lǐng)導(dǎo)的年薪是多少,，現(xiàn)在終于有機(jī)會看到了。2016年底,，各大央企“曬出”了自家領(lǐng)導(dǎo)2015年的工資條,。
每日經(jīng)濟(jì)新聞記者發(fā)現(xiàn)，各大央企負(fù)責(zé)人在2015年的稅前薪酬,，最高達(dá)到上百萬元,，最低竟然僅為四五萬元,，平均水平大致在50萬元到70萬元左右。而在所有央企中,，招商局集團(tuán)公司的2位負(fù)責(zé)人獲得的稅前薪酬最高為120.24萬元,。
對此,，香頌資本執(zhí)行董事沈萌分析稱,，不能光看到錢的數(shù)量,。相對于民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，央企負(fù)責(zé)人擁有一定的行政級別,，福利待遇完善,，而民營企業(yè)高管都要自己解決。
15位央企負(fù)責(zé)人獲百萬年薪
記者發(fā)現(xiàn),，2016年底,，國務(wù)院國資委要求各大央企公布的是2015年度央企負(fù)責(zé)人領(lǐng)取該公司的薪酬，而不是2016年,。沈萌對每日經(jīng)濟(jì)新聞記者分析稱,，這是因為：
一是2016年的數(shù)據(jù)還不完整；二是央企牽涉的因素會有很多,，對外進(jìn)行信息披露,，會有一個比較長的周期，對于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,，有點(diǎn)類似審計這樣的周期性工作,，不能像上市公司那樣，在會計年度之后的一個季度就可以公布企業(yè)負(fù)責(zé)人的稅前薪酬,。
雖然各大央企公布的是2015年度央企負(fù)責(zé)人的稅前薪酬,，但是研究其中的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，各大央企負(fù)責(zé)人的薪酬存在大幅差距的情況,。
國資委考核分配局公布的數(shù)據(jù)顯示,，在2015年度，111家央企的負(fù)責(zé)人所獲得的稅前薪酬,，既有高達(dá)上百萬元的,，也有僅獲得四五萬元的。不過,，這與該央企負(fù)責(zé)人在2015年度實際到該央企工作的時間有關(guān),。
每日經(jīng)濟(jì)新聞記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2015年度,，在111家央企的負(fù)責(zé)人中,，稅前薪酬能夠達(dá)到上百萬元的有15位，集中在招商局集團(tuán)有限公司,、華潤（集團(tuán)）有限公司,、中國港中旅集團(tuán)公司。
其中,，招商局集團(tuán)有限公司董事長,、黨委書記李建紅和總經(jīng)理、黨委副書記李曉鵬,，均為120.24萬元的稅前薪酬,，是2015年度央企負(fù)責(zé)人稅前薪酬收入最高的2位。
而稅前薪酬在80萬元以上的央企負(fù)責(zé)人,，超過了40位,。除去在招商局等企業(yè)獲得上百萬元稅前薪酬的央企負(fù)責(zé)人，超過80萬元以上稅前薪酬的央企負(fù)責(zé)人,，主要分布在了電力行業(yè),。
而一直受到市場關(guān)注的“三桶油”,，則無一位央企負(fù)責(zé)人的稅前薪酬超過80萬元。
沈萌分析稱,，類似于招商局集團(tuán)有限公司這樣的企業(yè),，是作為國家的窗口，雖然是央企,，也有一定的參考標(biāo)準(zhǔn),，但是會根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)來做一些調(diào)整。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)有一定計算公式
從上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,，擁有百萬稅前薪酬的央企負(fù)責(zé)人并不少,，只是與2015年度同時期的一些民營企業(yè)高管相比，就顯得有點(diǎn)少,。
據(jù)同花順數(shù)據(jù),，2015年度稅前薪酬超過上千萬元的上市公司高管共有5位，其中方大特鋼董事長鐘崇武以稅前薪酬2019.34萬元,，蟬聯(lián)上市公司高管稅前薪酬排行榜榜首,。這意味著，李建紅和李曉鵬從招商局集團(tuán)有限公司分別獲得的120.24萬元稅前薪酬,，僅為鐘崇武的5.95%,。而同是鋼鐵企業(yè)，并且是鋼鐵行業(yè)龍頭的寶鋼集團(tuán),，其原黨委書記,、董事長徐樂江，2015年度從寶鋼集團(tuán)領(lǐng)取的稅前薪酬為61.18萬元,，僅為鐘崇武的約3%,。
對此，沈萌分析稱,，央企負(fù)責(zé)人的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，都有一定的計算公式，央企一級子公司負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照這個公式計算薪酬,，而二級子公司的負(fù)責(zé)人就可以非常市場化,。但是央企負(fù)責(zé)人除非出現(xiàn)非常大的錯誤，一般不會出現(xiàn)大幅度扣薪水的問題,。對于公司業(yè)績的要求,，更多的是壓在了市場化聘用的公司高管身上。
據(jù)國資委考核分配局資料,，央企負(fù)責(zé)人的薪酬收入由3個部分組成,，稅前報酬=應(yīng)付薪酬+社會保險、企業(yè)年金,、補(bǔ)充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入（境外補(bǔ)貼）（單位萬元）,。其中,，應(yīng)付薪酬由國務(wù)院國資委核定。
記者注意到,，上述央企負(fù)責(zé)人在2015年度的稅前薪酬情況,，主要是根據(jù)《國企薪改辦法[2016]1號》和國務(wù)院國資委《關(guān)于做好2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作的通知》（考分函[2016]6號）的要求。
延伸閱讀：中石油中石化一把手稅前報酬均為五十多萬元
近日,，國務(wù)院國資委發(fā)布《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》,，明確對中央企業(yè)的差異化考核標(biāo)準(zhǔn),，實施分類考核,，考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的主要依據(jù)，并進(jìn)一步明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬構(gòu)成,，重點(diǎn)補(bǔ)充了績效年薪按月預(yù)發(fā)放和任期激勵收入等相關(guān)內(nèi)容,。
考核辦法明確提出，對主業(yè)處于國家安全,、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,、主要承擔(dān)國家重大專項任務(wù)的商業(yè)類企業(yè)，在保證合理回報和國有資本保值增值的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)對服務(wù)國家戰(zhàn)略,、保障國家安全和國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)以及完成重大專項任務(wù)情況的考核,。
考核辦法明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬構(gòu)成由基本年薪,、績效年薪和任期激勵收入三部分構(gòu)成?？冃晷揭曰灸晷綖榛鶖?shù),，根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果并結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定；年度綜合考核評價為不勝任的,，不得領(lǐng)取績效年薪,。任期激勵收入與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，在不超過企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總水平的30%以內(nèi)確定,。
這兩天,，中國石化和中國石油相繼公布了集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況，先來看看中石油官網(wǎng)貼出的信息——
中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況
根據(jù)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作的通知》及國務(wù)院國資委相關(guān)要求,，對中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況進(jìn)行披露,。詳見附表。
再來看看前幾天中石化公布的集團(tuán)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況 ——
這畫風(fēng)是不是很意外,？
傳說中的百萬年薪呢,？這些數(shù)字完全沒有震驚到小編好嘛。雖然幾十萬的年薪放在金融界簡直就是起步價,，但這些高管掌舵的兩桶油體量可是大到超乎想象的,。
雖然自2014年下半年以來的國際油價持續(xù)下跌,，幾近腰斬，強(qiáng)烈沖擊了國內(nèi)石油行業(yè),。但中國石油和中國石化2015年仍共實現(xiàn)營業(yè)額約3.75萬億,，共繳稅費(fèi)6938億元，這是神馬概念呢,？請看下圖——
兩桶油的經(jīng)濟(jì)體量已相當(dāng)于一個人口將近1億的河南?。?/p>
兩桶油不僅體量巨大,，肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的重任,，而且承擔(dān)著保障國內(nèi)能源供應(yīng)、維護(hù)二百多萬員工隊伍穩(wěn)定的政治責(zé)任,，企業(yè)負(fù)責(zé)人的壓力可想而知,。
人人心中一桿秤，你覺得與此重任相匹配的薪酬又是多少呢,？
延伸閱讀：中石油湖南分公司原總經(jīng)理獲刑14年 傳其月薪70萬
12月16日,，湖南邵陽市雙清區(qū)法院一審宣判，中石油湖南銷售分公司總經(jīng)理,、黨委副書記徐國才（正廳級）犯受賄罪,，判處有期徒刑十四年，并處沒收個人財產(chǎn)人民幣五百萬元和受賄所得的一棟位于海南?？谑械姆课?。徐國才受賄所得贓款1728萬元依法上繳國庫。
案情簡介
2016年7月6日,，中石油湖南銷售分公司原總經(jīng)理,、黨委副書記徐國才受賄案，在邵陽市中級人民法院一審開庭,。
邵陽市人民檢察院指控：2005年5月至2012年12月,，被告人徐國才利用擔(dān)任大慶石油管理局電力總公司總經(jīng)理，中石油湖南銷售分公司總經(jīng)理,、黨委副書記等職務(wù)上的便利,，為他人謀取利益，單獨(dú)或通過其妻,、其女婿收受人民幣,、美元、港幣,、別墅,、車輛、皮衣等賄賂，合計折合人民幣2200余萬元,。
徐國才在庭審現(xiàn)場
談采訪
對黨做最后一點(diǎn)貢獻(xiàn)
清風(fēng)俠：謝謝你能接受采訪,。
徐國才：雖然被開除了黨籍，從我內(nèi)心來講,，應(yīng)該為黨做點(diǎn)工作,，那天聽說你們要訪談，我心里很糾結(jié),，后來想通了,。希望我的犯罪事實對自己的親人、朋友,，還有在職的一些領(lǐng)導(dǎo)干部能夠起到警示作用,，也算我對黨做的最后一點(diǎn)貢獻(xiàn)，也可以說是一種補(bǔ)償,。
我是個很要強(qiáng)的人,，不輕易流淚,，宣布開除我黨籍那天,，其實我有心理準(zhǔn)備，但還是痛哭流涕,。我44年的老黨員,，晚節(jié)不保啊,！還是忽視了不該忽視的東西,，忘記了不該忘記的東西。
談受賄
跟開發(fā)商接觸久了防范意識就弱了
清風(fēng)俠：那怎么會演變成后來這樣子,？
徐國才：我是2008年底,，從大慶電力公司調(diào)到中石油湖南銷售分公司的。當(dāng)時湖南處于起步階段,，困難比較多,。逐步發(fā)展后，局面打開了,，在省委省政府甚至各個地市,，中石油都稍稍有些起色和名聲了。感到自己取得了一些成績,，對自我的約束力就放松了,，對法律法紀(jì)就有些忽視了。
第二個方面還是自己的修養(yǎng)不夠,，信念也發(fā)生了動搖,；第三個方面是對法制觀念比較淡泊，缺乏廉潔意識,，沒有很好的約束自己,；第四疏于家教,，不善溝通，當(dāng)時我是一心一意撲在工作上,，很少跟家里溝通,。另一方面，對有些開發(fā)商也就是所謂的商人,，他們忽悠我也好,，圍著我也好，我現(xiàn)在在這里反省,，有些開發(fā)商之所以跟我套近乎,，實際上是把我手中的權(quán)力和位置作為資源去開發(fā)，在這方面不但沒有防范意識,，還挺享受,，久而久之，對他們的防范意識就比較弱了,。他們跟我的家人接觸比較多一點(diǎn),，主要是我老伴和女婿。
清風(fēng)俠：跟這些開發(fā)商接觸久了,，你是把他們當(dāng)朋友了,？
徐國才：我對開發(fā)商還算比較防范，在我來湖南之前,，這些開發(fā)商就在我們公司做工程.有一個你們可能知道的李傳強(qiáng),，從大慶跟過來，通過接觸一段時間,，我覺得這人目的性比較強(qiáng),，就狠狠的批評了他，他在我這兒行不通,。我老伴身體不好的時候,，他讓他愛人，叫王靜的,，就一直陪伴她,。
談家人
如果不是我的職務(wù)和權(quán)力他們也不會這樣
清風(fēng)俠：你對女婿和愛人怎么看？
徐國才：對女婿,，我剛開始非常不理解，甚至挺恨他,。這人怎么這么沒責(zé)任?。磕阌惺裁匆惨艺f一聲啊，讓我死也死得明白啊,。后來我也想通了,，如果不是我的職位和權(quán)力，恐怕他也不會這樣,。
我愛人比我還大一歲，身體又不好,。到湖南后,，我成天跑工程，很少顧家,。早上一清早就走了，晚上十來點(diǎn)鐘才回來,，忽視了她,，她感到很孤單。
開始被調(diào)查時,，我有心結(jié)，對我女婿和老伴,，我是從心里恨他們,，但我現(xiàn)在理解他們,，主要還是我自己的問題，從感情上從心理上也原諒了她們,，而且恨的也是我自己,。
談錢
不缺錢對錢也沒概念
清風(fēng)俠：聽說你月薪有70萬。
徐國才：我的錢夠花,，可能你不相信,，我對錢一點(diǎn)概念都沒有,。
清風(fēng)俠：不缺錢,，那收受這么多錢,？
徐國才：我女婿不是在炒股嗎,？好多錢都在股市上套著,，我老伴跟我女婿一起炒股。可能你不相信,，我們家錢花在哪,，我從來不問也不管。有時候我老伴跟我說了我也不往心里去,。以我的工資收入和我的家庭狀況，是不缺錢的,，所以從沒為這個多想,。這次一說退贓，家里居然沒錢,，還要出去借，我女兒還掉眼淚,，我還在想怎么會這樣呢,？主要是炒股。我現(xiàn)在不說蕩產(chǎn)吧,，基本是傾家,，很痛苦,沒想到！哎…
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