上述華為前員工2016年12月18日龍崗被刑拘,，羈押于看守所,，一天后,，劉江峰發(fā)了條朋友圈引人深思：“本是同根生,，相煎何太急,，但愿能渡盡劫波兄弟在,，相逢一笑恩仇泯”，極有可能在映射此事,。

華為法務系統(tǒng)在國內領先,，華為和競爭對手經常出現(xiàn)各種糾紛，除了市場爭奪,，還有專利大戰(zhàn),，間諜大戰(zhàn)，在長期對戰(zhàn)中,，華為積累了很多經驗,，對外部人不手軟，對內部人也不手軟,。

一般離職員工都會簽訂禁業(yè)條款,，所以很多離職者會創(chuàng)業(yè)做和以前不一樣但有些擦邊的領域，規(guī)避風險,。但為何這些前員工依然被抓到把柄,，現(xiàn)在還要等法院訴訟判決。

華為盯住的侵權者,，能無罪脫身的很少,，比如原UCC產品線總裁因涉嫌侵犯華為公司eSpace軟件著作權罪，于2014年4月24日刑事拘留,，2015年7月9日深圳市龍崗區(qū)法院判處有期徒刑1年7個月。

離開華為創(chuàng)業(yè)的群體中,，也發(fā)生過侵犯知識產權被華為舉報的案例,。2002年10月，華為向黑龍江佳木斯公安機關報案,，3名前華為傳輸部技術人員于2001年7月底先后提出辭職申請,，離開華為公司自主創(chuàng)業(yè),研發(fā)新一代多業(yè)務光傳輸系統(tǒng)，并銷售到黑龍江佳木斯等地,。華為認定該行為涉嫌侵犯華為公司商業(yè)機密,。2003年6月，經檢察機關批準，公安機關依法將3名員工逮捕,。

華為對腐敗和泄密可謂嚴防死守,。2014年，華為在反腐大會上披露,，共查處116名涉嫌腐敗的華為員工,，其中有83名華為員工內部坦白，29名主動申報,，這些都被內部從輕處罰,，剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法處理。

1月17日,，任正非還在華為深圳坂田基地帶領主要高管進行宣誓,，宣示內容包括：不迎來送往，不貪污受賄,，不動用公司資源,，不說假話，不捂蓋子等,。任正非經常強調“力出九孔,，利出一孔”，他希望以此來保證員工團結一致,，嚴禁跑冒滴漏,。

外界經常舉例李一男，來說明任正非喜歡打擊異己,。其實華為離職員工創(chuàng)業(yè)體系龐大,，大部分不會受到前雇主任何影響，做得有聲有色,。

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