“在股份制和公司制改革完成的基礎(chǔ)上,，還要進(jìn)一步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，進(jìn)一步深化治理結(jié)構(gòu)的改革,，包括規(guī)范董事長、總經(jīng)理的行權(quán)行為,，真正解決董事會(huì)虛設(shè)的問題,，依法落實(shí)董事會(huì)應(yīng)有責(zé)任?！币晃粐Y權(quán)威人士告訴記者,，下一步的國企改革路徑，在公有制多元化股權(quán)改革的同時(shí),，還要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)混合所有制改革,，著力解決“國企不愿意混，民企不敢混,，企業(yè)難以混”的問題,，在內(nèi)部治理機(jī)制上，通過混合所有制引入市場機(jī)制,。
“長期以來,，改革的舉措很多，深究起來,，突破性的改革舉措并不常見,?！币晃粐笕耸勘硎荆还苁枪煞葜聘母?，還是改制上市,、兼并重組、項(xiàng)目投資,，都須建立在基本問題厘清的基礎(chǔ)上,，才能行之有效地推動(dòng)改革。
一位央企人士表示,，在推進(jìn)混合所有制改革的過程中,，從國有企業(yè)集團(tuán)層面來看，混改難度較大,，推進(jìn)國企混合所有制改革重點(diǎn)應(yīng)放在一般競爭性領(lǐng)域國企的分,、子公司，通過合理確定國有股比重,、完善公司治理,，理順政企關(guān)系，遏制貪腐案件,，提高市場化水平,，優(yōu)化管理體制機(jī)制，從而發(fā)揮非公資本的作用,，推進(jìn)整體上市,。
此外，多位專家表示,，在國企改革提速的同時(shí),，如何守住“底線”成為包括中央和地方國有企業(yè)本輪改革成敗的關(guān)鍵所在。對(duì)改革中可能出現(xiàn)的“灰色地帶”加強(qiáng)監(jiān)管,，保證國企改革順利進(jìn)行,，是實(shí)現(xiàn)本輪國企改革目標(biāo)的“底線”。
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