有煤業(yè)上市公司行政人員占比超20%
由于資料稀缺，記者無法獲悉上述七大煤企的干部構(gòu)成,。但七大煤企旗下有不少上市公司,，其年報公開目前行政人員或管理人員的數(shù)量和比重。
大同煤業(yè)方面,，其截止2015年底員工合計13544人,，其中生產(chǎn)人員10185人，行政人員2129人,；
陽泉煤業(yè)方面,，其截止2015年底員工合計36967人，其中生產(chǎn)人員26086人,，行政人員2321人,；
山西焦化方面，其截止2015年底員工合計6696人,，其中生產(chǎn)人員4410人,，行政人員849人,；
潞安環(huán)能方面，其截止2015年底員工合計34801人,，其中生產(chǎn)人員23445人,，管理人員3567人；
山煤國際方面,，其截止2015年底員工合計14437人,，其中生產(chǎn)人員8483人，行政人員3174人,。
由此可見,，在員工構(gòu)成中，大同煤業(yè)的行政人員占比為16%,，山煤國際更高達22%,。
而面對如此龐大的行政管理人員，外界一直難以了解具體詳情,。王一新在講話中稱,，要集中力量對省屬國企進行一次全面的人力資源清理摸底，具體到人,。
處級干部成被處分的“高發(fā)群體”
上述人士以同煤為例稱,，煤礦企業(yè)中“干部的工資、福利和待遇都和工人完全不一樣”,；同煤太大,，處級干部都是很大領(lǐng)導(dǎo)，一個單位都有好幾個副職并不是什么新鮮事,，具體分管著不同領(lǐng)域,，像生產(chǎn)、財務(wù),、黨建等等,。
近年來，同煤業(yè)績大幅滑坡,。上市公司大同煤業(yè)2012年凈利潤僅為6263萬元,，2013年虧損14億元，2014年短暫扭虧盈利1.49億元后,，2015年再次陷入虧損,，虧損18億元。
近年來,，山西省委向各大煤企派出巡視組,。公司秘聞注意到，在各大煤礦關(guān)于整改情況的通報中,，有不少處級干部被通報處分,。
山西焦煤集團在2015年7月通報稱,，當(dāng)年上半年立案53件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分125人,，其中副處級以上干部31人,、科級干部48人。陽煤集團通報,，針對省委專項巡視六組交辦的18個問題線索,，陽煤集團黨委成立了三個案件調(diào)查組進行核查,，給予處分14人,，其中礦處級干部10人，科級干部3人,。
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