同煤集團(tuán)在2016年通報稱，經(jīng)過2個月的努力,，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分72人,，其中，礦處級干部27人,，科級干部41人,，一般人員4人,。被處分的礦處級干部,，涉及問題包括作風(fēng)問題、“不作為,、亂作為,、假作為”等。

2月9日,，山西省副省長王一新在講話中稱,，對普遍超員的一般性管理人員在未來5年內(nèi)，采取退2進(jìn)1或退3進(jìn)1的政策,，新進(jìn)人員必須達(dá)到一定的技術(shù)和管理要求,。

同時，王一新還認(rèn)為,，山西的國企領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,，培養(yǎng)企業(yè)家精神：

“山西太需要職業(yè)企業(yè)家了!”

“他們眼盯市場風(fēng)云變化,、深耕企業(yè)內(nèi)部管理，把企業(yè)發(fā)展為百年老店,、行業(yè)翹楚,、商業(yè)帝國是他們畢生的追求，為了這個夢想他們不畏艱難,，不懼壓力,，承受市場的起伏跌宕，笑對社會的寵辱褒貶,，身后留下的是日久彌香的傳說和情懷,。什么是真正的企業(yè)家精神，這就是我的理解,?！?/p>

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