（原標(biāo)題：非滬籍應(yīng)屆生留滬比例逐年降低生活成本高是重要因素）

東方網(wǎng)3月19日消息：據(jù)《勞動報》報道，“堅守”還是“逃離”,？越來越多的非上海戶籍應(yīng)屆生開始考慮這個問題,。在昨日舉行的“2017年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會”上，記者從市教委相關(guān)負責(zé)人處了解到,，本市非上海戶籍應(yīng)屆生留滬比例在逐年降低,，已從原先的近9成下降至7成，其中既有生活成本的考慮,，也與外地提供較好就業(yè)機會有關(guān),。

推出上萬工作崗位

此次招聘會是年后本市舉辦的最大規(guī)模招聘活動，也是今年為應(yīng)屆生提供崗位最多,、擇業(yè)機會最多的招聘會,。有530家企事業(yè)單位參會，其中本市408家,、江、浙,、皖三地90家,、云南省32家，共計推出崗位11482個,。

統(tǒng)計顯示,，招聘的行業(yè)涵蓋了計算機、機械工程,、建筑房產(chǎn),、電子通訊、營銷貿(mào)易,、生物制藥,、醫(yī)療衛(wèi)生、航運物流,、金融,、行政管理、教育等各領(lǐng)域,。其中建筑業(yè)占20.6%,；制造業(yè)占16.4%；房地產(chǎn)業(yè)占12%,；信息傳輸,、計算機服務(wù)和軟件業(yè)占10.8%；科學(xué)研究,、技術(shù)服務(wù)占9.6%,。

對于不少應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這將是其判斷今年就業(yè)形勢風(fēng)向標(biāo)的招聘專場，無論是企業(yè)開出的薪資,，還是行業(yè)的人力需求,，在這場招聘會上都得以體現(xiàn)。為此,，一大早就有諸多應(yīng)屆生前來“領(lǐng)行情”,。

為文科生“加料”

此次招聘會大專學(xué)歷崗位有2416個，占比29.1%,；本科學(xué)歷崗位有4726個,，占比56.8%；碩士學(xué)歷崗位有1025個,，占比12.3%,。博士學(xué)歷崗位較少。因此,，此次招聘活動將為本科生,，尤其是二本學(xué)生提供了較好的擇業(yè)機會。

值得關(guān)注的是,，此次招聘會中出現(xiàn)了不少偏文科的崗位,，這在以往同類才市中極其罕見。組織方告訴記者,，正是因為文科類的畢業(yè)生找工作較難,，考慮到這一原因，市人才中心此次特意“加料”,，推出了人力資源,、行政崗位412個,；設(shè)計,、創(chuàng)意,、美術(shù),、廣告崗位421個,；財務(wù),、審計,、稅務(wù)類崗位302個,，咨詢,、中介,、律師、法務(wù)類崗位67個,，編輯,、發(fā)行、印刷類崗位51個,，這無疑為不少文科生找工作提供了機會,。

非上海戶籍留滬比例下降

在此次招聘會上,，江蘇、浙江,、安徽有90家企業(yè)參加,，推出崗位2150余個。以當(dāng)?shù)刂髽I(yè),、大專院校為主,，包括浙江省能源集團、安徽工業(yè)大學(xué),、中國17冶金集團有限公司等,。記者發(fā)現(xiàn)，這些攤位并未遭遇冷落,，部分甚至還比較熱門,。

過去，不管是上海戶籍還是外地戶籍的應(yīng)屆生,，大都愿意在滬工作,，江蘇、浙江等通常作為第二選擇,。而現(xiàn)在,，越來越多學(xué)生已經(jīng)改變原有思維方式，將創(chuàng)業(yè),、落戶工作地轉(zhuǎn)為二線城市。

據(jù)報道,，2017年上海高校畢業(yè)生約18.7萬人,，其中研究生4.7萬，本科畢業(yè)生9.2萬人,，?？聘呗毊厴I(yè)生4.8萬人，比去年畢業(yè)人數(shù)增加了約9000人,。市教委相關(guān)人士表示,，目前本市高校中，非上海生源約占三分之二,。受到居住生活成本較高,、外地高端企業(yè)提供較好就業(yè)機會等因素影響，上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生中,，非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降,，已經(jīng)從原先的90%左右下降到60%至70%左右。

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