4年流失32萬(wàn)人,，占全行業(yè)從業(yè)者近1/10

根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)研究部對(duì)會(huì)員單位進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,，結(jié)果顯示,，2013-2015年,，參與調(diào)查的33家主要銀行共流出各類人才約22.6萬(wàn)人，其中2013年6.98萬(wàn)人,，2014年7.29萬(wàn)人,，2015年8.38萬(wàn)人，人才流出呈加速態(tài)勢(shì),。

由于2016年33家主要銀行調(diào)查數(shù)據(jù)還未公布,，但各方預(yù)計(jì)減員人數(shù)將接近10萬(wàn)人規(guī)模。如果這個(gè)數(shù)據(jù)成真,，那么2013年-2016年4年時(shí)間內(nèi),，33家主要銀行流失人數(shù)超出32萬(wàn)人。

粗略計(jì)算來(lái)看,，全國(guó)掛有銀行字樣的機(jī)構(gòu)（含農(nóng)信社）有3800家左右,，員工人數(shù)約350萬(wàn)。4年時(shí)間里,，33家主要銀行流失人數(shù)達(dá)到了全國(guó)銀行業(yè)全體從業(yè)人員的近1/10,，力度可謂空前。

高管大幅降薪,，中信高過(guò)40%

在銀行業(yè)大幅裁人的同時(shí),，銀行業(yè)高管薪酬也在遭到大幅削減（執(zhí)行限薪令銀行除外）。去年多家銀行高管的薪酬出現(xiàn)大幅下降,。其中,，2016年中信銀行高管總薪酬同比大跌超過(guò)40%，平安銀行高管薪酬降幅也接近30%,。

根據(jù)已經(jīng)披露的2016年年報(bào)數(shù)據(jù)顯示：2016年中信銀行全體董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員實(shí)際獲得的稅前報(bào)酬合計(jì)2157.58萬(wàn)元。2015年這一數(shù)字為3622.61萬(wàn)元,；2016年高管薪酬總額降幅高達(dá)40.45%,。

此外，人均高管薪酬也在下降,。2016年中信銀行的人均高管薪酬為93.80萬(wàn),，2015年時(shí)這一數(shù)字為129.37萬(wàn)。以其三位職工代表監(jiān)事為例,，2015年中信銀行向3名職工代表支付的稅前報(bào)酬為737.19萬(wàn),，2016年同樣為這3人,，支付的稅前薪酬僅為393.65萬(wàn)，同比大跌46.61%,。此外,，其職位未變動(dòng)的4位副行長(zhǎng)薪酬也都出現(xiàn)了不同程度的下降。

平安銀行高管薪酬也在下降,。2016年平安銀行高管薪酬為4506.43萬(wàn),，2015年這一數(shù)字為6267.92萬(wàn)，同比下跌28.11%,。以平安銀行行長(zhǎng)薪酬為例,，2015年平安銀行行長(zhǎng)邵平，其稅前薪酬為710.45萬(wàn),；2016年平安銀行行長(zhǎng)為胡躍飛,，其薪酬為520.81萬(wàn)；其薪酬不僅比前任行長(zhǎng)低26.7%,。

普通員工薪酬降幅也不小

2016年銀行業(yè)整體年終獎(jiǎng)萎縮,，有銀行降幅在30%左右，有的至今未下發(fā),。隨著銀行利潤(rùn)貢獻(xiàn)由對(duì)公部門向金融同業(yè)部門轉(zhuǎn)移：后者的年終獎(jiǎng)顯著高于前者,。

值得關(guān)注的是，薪酬遞延被越來(lái)越多的銀行采用,，甚至有銀行年終獎(jiǎng)遞延比例高達(dá)60%,，遞延期限可長(zhǎng)達(dá)3年，意味著第四年才能領(lǐng)完當(dāng)年的年終獎(jiǎng),。

相關(guān)報(bào)道:

• 外籍頭目毒品控制90后黑客 盜刷銀行賬戶獲20余萬(wàn)

• 北京多家銀行已取消首房9折優(yōu)惠 執(zhí)行95折利率

• 銀行卡使用新規(guī)今起施行,！存款轉(zhuǎn)賬該咋辦？

• 聯(lián)手三大銀行 京報(bào)集團(tuán)50億規(guī)模產(chǎn)業(yè)基金啟航