蘇海南一語道破：“同步調(diào)整機(jī)制雖然消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不協(xié)調(diào),，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步,，但是，當(dāng)前面臨的是養(yǎng)老金各類人員內(nèi)部的合理平衡問題,，比如,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金和企業(yè)退休金的較大落差,，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老金的落差等。這是當(dāng)前需要重點(diǎn)研究并穩(wěn)妥解決的問題,?！?/p>

也就是說，即便企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)現(xiàn)了同步調(diào)整,，但是養(yǎng)老金的基數(shù)沒有改變,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基數(shù)依然比企業(yè)高而且高出較多，一位不愿具名的專業(yè)人士告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金比企業(yè)高出一倍,。即便現(xiàn)在執(zhí)行相同的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),，原來存在的不合理差距仍然存在?！?/p>

但一般而言,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金比企業(yè)退休金高，是有原因的,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人力資本結(jié)構(gòu)中主要是白領(lǐng)人員,，其平均人力資本水平高于以藍(lán)領(lǐng)人員為主的企業(yè)，其平均退休金高一些也是正常的,。但是,，“比企業(yè)平均退休金明顯高出一大截,，甚至高出了一倍左右，對此老百姓反應(yīng)很強(qiáng)烈,，大家都覺得落差太大,。”上述人士表示,。

如何縮小差距,？蘇海南開出了藥方：“企業(yè)的增幅可以安排得稍微高一點(diǎn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的增幅可以安排得稍微低一點(diǎn),，比如企業(yè)是5.8%,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位是4.8%；或者企業(yè)是6%機(jī)關(guān)事業(yè)單位是5%,，匯總起來平均仍是5.5%,。這樣調(diào)整企業(yè)退休職工滿意，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的也不吃虧,，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位各類退休人員平均退休金基數(shù)高于企業(yè)同類人員,，其調(diào)整增加的退休金絕對額仍高于企業(yè)同類人員。由于雙方增幅稍有不同,，相信在經(jīng)過一定年份周期的調(diào)整以后,，就會使企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位達(dá)到一個合理的差距水平?！?/p>

1億多退休人員養(yǎng)老金上漲5.5%這些人可多漲點(diǎn)

人社部,、財政部近日正式下發(fā)通知，2017年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,，總體上調(diào)5.5%左右,，共將惠及1億多退休人員。其中,，對高齡退休人員,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平,。

相關(guān)報道:

• 1億多退休人員養(yǎng)老金上漲5.5% 這些人可多漲點(diǎn)

• 今年養(yǎng)老金漲幅已基本確定 具體怎么漲?

• 財政部：今年退休人員養(yǎng)老金按照平均5.5%幅度提高

• 樓繼偉談"養(yǎng)老金入市":誰也保證不了只賺不賠

• 人社部原副部長：養(yǎng)老金能否長期平衡面臨挑戰(zhàn)

• 旅居加拿大退休干部爭領(lǐng)中國養(yǎng)老金? 官方:系誤讀