3.針對(duì)“選人用人問題突出”問題

一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,。對(duì)照2016年12月21日院黨委會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于學(xué)院選人用人工作不夠規(guī)范的整改建議》,，進(jìn)一步落實(shí)整改要求。在院黨委會(huì)議室,、人事局會(huì)議室掛放《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī),，切實(shí)履行干部選拔任用程序,，認(rèn)真落實(shí)擬提拔人選和進(jìn)一步使用人選“四必”要求，嚴(yán)把政治關(guān),、廉潔關(guān),，對(duì)于未按規(guī)定核實(shí)清楚的問題，一律不得向院黨委會(huì)提交干部任免議題,。近期,，1名擬提拔干部在審核中發(fā)現(xiàn)其未按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，院黨委按規(guī)定暫緩任用程序,。汲取在后備干部問題上的教訓(xùn),，舉一反三，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是后備干部的監(jiān)督管理,。

二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。3月27日,，學(xué)院舉辦了貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》兩項(xiàng)法規(guī)培訓(xùn)會(huì),，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要思想和中央新精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩項(xiàng)法規(guī),。學(xué)院進(jìn)一步修訂和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)相關(guān)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，規(guī)范抽查核實(shí)程序,，從嚴(yán)從實(shí)抓好抽查核實(shí)結(jié)果的運(yùn)用,。對(duì)未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的相關(guān)干部依紀(jì)依規(guī)給予相應(yīng)處理。

三是加強(qiáng)因私出國(guó)（境）審批和出國(guó)（境）證件的集中管理,。在專項(xiàng)巡視期間,，學(xué)院黨委審議通過(guò)了《關(guān)于對(duì)違反規(guī)定因私出國(guó)（境）干部的處理建議》，對(duì)4名干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),，對(duì)1名司級(jí)干部未經(jīng)報(bào)批出境探親進(jìn)行了誡勉談話,。2016年12月30日，學(xué)院警示教育大會(huì)對(duì)處理情況進(jìn)行了通報(bào),。對(duì)違規(guī)辦理和持有出國(guó)（境）證件的10名干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,。目前，學(xué)院已按規(guī)定集中保管學(xué)院干部本人持有的因私出國(guó)（境）證件,，嚴(yán)格做好證件辦理,、領(lǐng)用,、交回登記。加強(qiáng)學(xué)院因私出國(guó)（境）審批和證件管理制度的宣傳,，在學(xué)院內(nèi)網(wǎng)開辟了專欄,，以便教職工學(xué)習(xí)查閱。

四是深入整治“三超兩亂”問題,。黨委深入分析了問題原因和形成過(guò)程,，積極妥善解決和消化存在的問題。對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)超職數(shù)配備的干部,，黨委已結(jié)合干部選拔,、交流調(diào)整予以解決。對(duì)社團(tuán)超職數(shù)配備的干部通過(guò)進(jìn)一步調(diào)整社團(tuán)管理體制,，隨社團(tuán)換屆年內(nèi)解決,。對(duì)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的整改，擬隨著事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度建立進(jìn)行解決,。結(jié)合重新梳理學(xué)院“三定”方案和事業(yè)單位改革,，研究提出整改措施，妥善解決混編問題,。對(duì)于到企業(yè)任職的干部,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不再占用事業(yè)編制,。

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