原標(biāo)題：連隊“骨干群”為何遭遇戰(zhàn)士吐槽

前不久,，火箭軍某團(tuán)一營三連爆出一條“新聞”：連隊被舉報了,！

舉報者不是別人，正是連隊“自家”的戰(zhàn)士張林,。

要說這事還真不小,，舉報信越過連,、營、團(tuán),，直接到了基地首長的政工網(wǎng)信箱,。

“這還了得！”連隊干部急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),。

“首長不早就說過‘歡迎來信’嗎,？”張林理直氣壯。

團(tuán)機(jī)關(guān)工作組很快進(jìn)駐連隊,，真相隨之水落石出,。

原來,，三連王連長考慮到在工作中與連隊干部骨干接觸比較多，大家經(jīng)常講工作,、聊生活,、嘮家常，于是提議建一個微信“骨干群”,，得到骨干們一致贊同,，王連長自然被推舉為“群主”。

胡三銀繪

起初,，連隊骨干在群里曬曬照片,、秀秀幸福，分享些體會感悟,、生活軼事,、心靈雞湯等等，也沒有引起其他戰(zhàn)士太多的注意,，頂多就是大家茶余飯后的談資罷了,。

一次，團(tuán)里召開正規(guī)化管理座談會,，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)點名表揚(yáng)三連：連隊雖然遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)單獨駐防,，但訓(xùn)練管理科學(xué)正規(guī)、井井有條,，官兵精神狀態(tài)好,、完成任務(wù)好……

連長、指導(dǎo)員回到連隊后,，馬上召集連隊骨干傳達(dá)會議精神,，大家聽后心里美滋滋的。散會后,，王連長意猶未盡,，恰好當(dāng)時是手機(jī)使用時間，于是在“骨干群”里帶頭發(fā)了一個10元錢的紅包,，留言“同志們辛苦了”,。大家也接龍似的你一元我兩元，玩得不亦樂乎,。

“班長,，玩啥呢？這么嗨,！”看到班長王偉樂呵呵地不停戳手機(jī),，戰(zhàn)士張林湊了過去。“搶紅包呢,！”王偉頭也沒抬,。

看著班長愛搭不理，張林心里不由有些“小失落”,。私下里,，他與班里戰(zhàn)友聊起這件事，沒想到,，大家對此早就有看法：“連隊為啥不拉我們?nèi)肴?？”“一個連的兵咋還分親疏遠(yuǎn)近？”“這不把我們和連隊骨干隔開了嗎,？”……

“骨干群”成了“離心墻”,，多少讓連隊骨干始料未及，更讓他們意想不到的是,，張林竟通過政工網(wǎng)兵情熱線,，把事情捅到了基地首長那兒。

嚴(yán)格來說,，這不是一封舉報信,，而是一封建言信。張林在信中寫到：“尊敬的首長,，我是通信團(tuán)一營三連戰(zhàn)士張林,，我們連有個‘骨干群’,，雖然平時便于連隊骨干們溝通交流,、深化感情，但無形中卻拉開了他們與連隊其他官兵之間的距離,，我覺得這也是一種離兵現(xiàn)象……”

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