“走出去”對中企是挑戰(zhàn)也是機遇

處理好勞資關(guān)系是企業(yè)出海必修課,。一方面中國企業(yè)要謀求更好地與勞方,、與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)等各方面進行溝通,，尋求被理解,，努力消除文化溝通中的誤區(qū)和隨之而來的有色眼鏡。另一方面,，中企在處理各種問題過程中按規(guī)范做事，妥善解決勞工,、環(huán)保等問題,，也有利于提高公司治理能力，使得經(jīng)營和管理進一步規(guī)范化,。

“走出去”對中國企業(yè)既是挑戰(zhàn)也是機遇,，在海外市場企業(yè)可能會遭遇來自經(jīng)營理念,、文化差異等種種“水土不服”,，企業(yè)也會暴露出難以把握商業(yè)規(guī)則、對可能遭遇的困難估計不足,、資金管理能力有限、創(chuàng)新與人才瓶頸等多重短板,。但這并不能阻礙企業(yè)“走出去”的步伐，遇到問題,，解決問題一貫是中國企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),。企業(yè)在實現(xiàn)自身的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級,、走出國門參與國際競爭與合作的同時,，也為提升中國對外開放水平,、實現(xiàn)從對外投資大國到投資強國的跨越、推動中國經(jīng)濟同世界經(jīng)濟深度融合,、最終實現(xiàn)“一帶一路”建設(shè)的宏偉目標(biāo)做出貢獻,。

總結(jié)前面幾十年中國企業(yè)“走出去”的經(jīng)驗教訓(xùn)可以發(fā)現(xiàn),，在執(zhí)層面上企業(yè)可以在進入目標(biāo)國市場前先做好可行性研究與盡職調(diào)查,，全面了解投融資環(huán)境,，在決定投資后更要注重財務(wù)管理,，降低稅務(wù)和匯兌風(fēng)險,，同時加強法律風(fēng)險防范，塑造企業(yè)健康形象,，加強交流,，承擔(dān)社會責(zé)任,，維護好公共關(guān)系,。此外企業(yè)還需不斷提高自身競爭力,，制定清晰的海外發(fā)展戰(zhàn)略,，積極建立國際產(chǎn)業(yè)價值鏈,。通過在這些方面發(fā)力，有助于中國企業(yè)在激烈的國際市場競爭中占領(lǐng)高點,。

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