最近,《紐約時報(bào)》發(fā)出了一篇有關(guān)福耀美國公司的報(bào)道。其實(shí)事情并沒有《紐約時報(bào)》所說的那么大,,更不像國內(nèi)一些“標(biāo)題黨”媒體渲染的那樣“福耀美國公司的員工都上街游行了”。如果是那樣,,作為上市公司,福耀集團(tuán)早就發(fā)出聲明公告,。而且在這個事情發(fā)生后,,看看福耀集團(tuán)在股票市場上的表現(xiàn),我們的股價在上漲呢,,這說明我們的股東充分相信福耀,。
6月12日,《紐約時報(bào)》刊文《中國工廠遇到了美國工會》,,報(bào)道了曹德旺在美國建廠時遇到的困境——車間里的文化沖突,。
我并不反對工會
企業(yè)中有工會組織,這在美國很正常,。我并不反對美國工會的存在,,它在一定程度上代表了美國的文化,。
對在美國經(jīng)營的企業(yè)家來說,,面對工會這是家常便飯。我在美國投資20年知道怎么應(yīng)對,。福耀在美國的公司中,,有一家就有工會,我們跟工會的關(guān)系處理得很融洽,。
福耀其他公司中,,有少數(shù)工會積極分子進(jìn)入我們工廠的員工隊(duì)伍中,他們沒有鬧什么事,,就是悄悄發(fā)傳單,,我們一發(fā)現(xiàn)就與他們進(jìn)行了交涉,并且告訴他們福耀在對待建立工會問題上的立場和態(tài)度,。福耀在美國新成立的公司,,我們都會直接跟員工商量和討論管理的問題。
其實(shí)福耀現(xiàn)在遭遇的這個事情也在意料之中,。我們在美國的公司普遍經(jīng)營得很好,,今年能實(shí)現(xiàn)盈利。美國當(dāng)?shù)貢r間18日晚上,,俄亥俄州招商局的官員聯(lián)系我們,,需要我們提供數(shù)據(jù)。他們會舉行新聞發(fā)布會告訴記者,,“一些關(guān)于福耀的報(bào)道是不真實(shí)的”,。我們已經(jīng)把實(shí)際情況告訴他們,。所以,這說明州政府在這個事情上是支持福耀的,。他們希望能把這個事情的真相搞清楚,。如果這件事不明不白,對俄亥俄州也是一種污蔑,。
《紐約時報(bào)》目的何在
為什么這個事情我沒有第一時間回應(yīng),?其中有一些原因。
當(dāng)?shù)貢r間6月17日,,美國舉行一個大型的招商活動,,中文名是“選擇美國論壇”。而《紐約時報(bào)》那篇文章是6月10日發(fā)出的,,中文版是6月12日發(fā)出的,。這篇文章在報(bào)道中存在問題,起碼有40%是道聽途說的,。其中主要是采用了被福耀開除的員工的一些說法,,聽他們發(fā)表一些議論。