問：停止有償服務(wù)中如何做好軍隊職工分流安置和待遇保障工作？

答：對于此項工作,，我們專門下發(fā)了有關(guān)文件,，作出了統(tǒng)一部署。在分流安置方面,，按照以人為本、平穩(wěn)過渡的原則,，提出相關(guān)工作崗位繼續(xù)保留的單位職工,，實行原崗留用；對回歸軍隊服務(wù)本職的職工,，由原單位調(diào)整安排,；對撤編單位的職工，由上級單位組織轉(zhuǎn)崗或提前內(nèi)退等,，確保軍隊職工各得其所,；在待遇保障方面，參照國家有關(guān)政策,，區(qū)分在崗,、離退休、內(nèi)退,、待崗等不同類型,，分別制定不同生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，以體現(xiàn)按勞分配原則,。同時,，將現(xiàn)行軍隊職工經(jīng)費保障來源,，由過去軍費差額保障與單位自籌保障相結(jié)合，調(diào)整為由軍費全額統(tǒng)一保障,，為用工單位和職工解除后顧之憂,。

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