解決政策性問題——“增活力”,。堅持立法同改革相銜接，抓緊做好法規(guī)制度立改廢釋工作,，組織修訂《軍官法》,，推進(jìn)建立軍官職業(yè)化制度，論證推進(jìn)軍銜主導(dǎo)軍官等級制度試點(diǎn),，修訂文職人員條例,，推進(jìn)兵役制度、士官制度改革,，深化軍費(fèi)管理,、軍人工資,、住房制度,、醫(yī)療保障等改革，建立統(tǒng)一的退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)……體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn)的政策制度體系逐步建立，有利于增強(qiáng)軍人職業(yè)感榮譽(yù)感自豪感,，為提高部隊?wèi)?zhàn)斗力,、激發(fā)部隊活力提供了制度保證,。

“一分部署,，九分落實?！痹诹?xí)主席領(lǐng)導(dǎo)推動下,，整個改革梯次接續(xù)、前后銜接,、壓茬推進(jìn),。

短短一年多時間，習(xí)主席親切接見調(diào)整組建后的軍委機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)同志,，親自為陸軍,、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊,、五大戰(zhàn)區(qū)和軍委聯(lián)勤保障部隊授旗,、致訓(xùn)詞、發(fā)布訓(xùn)令,，先后視察陸軍,、海軍、戰(zhàn)略支援部隊和火箭軍機(jī)關(guān),，專門接見新調(diào)整組建的84個軍級單位主官并發(fā)布訓(xùn)令,，推動改革舉措壓緊壓實。

2016年元旦剛過,，習(xí)主席在改革啟動后第一次視察部隊就強(qiáng)調(diào)指出：“要堅持解放思想,、與時俱進(jìn)、改轉(zhuǎn)并行,，主動來一次思想革命,，從一切不合時宜的思維定勢、固有模式,、路徑依賴中解放出來,，防止穿新鞋走老路?！?/p>

既轉(zhuǎn)“身子”,，又換“腦子”。全軍團(tuán)以上機(jī)關(guān)開展“新體制,、新職能、新使命”大討論，掀起思想風(fēng)暴,，切實轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式,。軍委機(jī)關(guān)各部門加緊厘清權(quán)責(zé)邊界,，規(guī)范工作流程；各戰(zhàn)區(qū)從“形聯(lián)”走向“神聯(lián)”,，聯(lián)合作戰(zhàn)值班、聯(lián)合作戰(zhàn)推演成為常態(tài),；在“脖子以下”改革中新調(diào)整組建的部隊,，努力縮短磨合期，加速形成戰(zhàn)斗力……步入“新體制時間”的人民軍隊,，開始了改革征程上的“二次創(chuàng)新”,。

破繭成蝶，從來都是痛苦的過程,。能不能直面挑戰(zhàn),，能不能放下利益、擔(dān)起責(zé)任,，是檢驗革命軍人、人民軍隊忠誠度的試金石,。

聞令而動,，雷厲風(fēng)行。改革期間,，數(shù)十支部隊移防部署,，3天之內(nèi)開拔；數(shù)百名將軍調(diào)整崗位,，接到命令當(dāng)天就出發(fā),；7個軍區(qū)善后辦擔(dān)負(fù)起為改革托底的繁重任務(wù)……

在山西太原,，作為全軍第一個因改革而移防的軍級單位，原第27集團(tuán)軍剛剛安頓下來不久,，又一道命令傳來,，該集團(tuán)軍面臨新的調(diào)整改革。無論轉(zhuǎn)隸移交,、撤并降改,，還是分流轉(zhuǎn)崗,、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員，官兵們哪里需要哪里去,，打起背包再出發(fā),。

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