最高統(tǒng)帥的戰(zhàn)略抱負和政治決心,，是改革成功的決定性因素。習主席把人民軍隊改革作為強國強軍的戰(zhàn)略抉擇,，上升為黨的意志和國家行為,，親自掌舵,、強力推動，以基于強軍目標設計和塑造人民軍隊未來的大手筆大戰(zhàn)略,，堅定推進改革強軍大業(yè),。
“我們在作出改革決策之前，要先聽他個八面來風,?！备母锔氖裁矗烤烤乖趺锤?？作為一項龐大的系統(tǒng)工程,，改革方案設計得科學不科學、精準不精準,，事關改革成敗,。習主席多次當面聽取有關方面意見建議，親自組織研究改革重大問題,，確定一系列重大改革決策,。軍委領導和各改革工作機構展開大范圍、高密度調研,，為形成改革“最大公約數”奠定了深厚基礎,。
2015年7月22日、29日,，習主席分別主持召開中央軍委常務會議和中央政治局常委會議,，審議和審定《深化國防和軍隊改革總體方案》。一整套解決深層次矛盾問題,、有重大創(chuàng)新突破,、人民軍隊特色鮮明的改革設計破繭而出。
若干年后,，當我們回望歷史,，這必將是一個里程碑式的關鍵節(jié)點。2015年11月24日,，中央軍委改革工作會議在京召開,，習主席向全軍發(fā)出深化國防和軍隊改革動員令：全面實施改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色強軍之路,！
深化國防和軍隊改革的指導思想鮮明確立,，目標任務清晰明了,，“六個著眼于”戰(zhàn)略舉措科學有力……習主席改革強軍戰(zhàn)略思想,，轉化為一幅幅詳盡周密的目標圖,、路線圖、施工圖,。
解決體制性障礙——“強大腦”,。領導指揮體制改革是這輪改革的“開場大戲”。成立陸軍領導機構,、火箭軍,、戰(zhàn)略支援部隊，調整組建15個軍委機關職能部門,，劃設5大戰(zhàn)區(qū),，完成海軍、空軍,、火箭軍,、武警部隊機關整編工作，實施聯勤保障體制改革,，組建軍委聯合作戰(zhàn)指揮機構和戰(zhàn)區(qū)聯合作戰(zhàn)指揮機構,，組建新的軍委紀委、新的軍委政法委,，調整組建軍委審計署……新的“四梁八柱”拔地而起,，人民軍隊組織架構實現歷史性變革，軍委管總,、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn),、軍種主建的格局初步形成。
解決結構性矛盾——“壯筋骨”,。2016年11月2日,，中央軍委軍隊規(guī)模結構和力量編成改革工作會議召開，對“脖子以下”改革作出全面部署,。優(yōu)化軍兵種比例,，18個陸軍集團軍調整重組為13個，空軍保持原有體量,，海軍和火箭軍略有增加,；大幅精簡非戰(zhàn)斗機構人員，充實作戰(zhàn)部隊,，在總員額減少30萬的同時,，作戰(zhàn)部隊員額不降反增；深化軍隊院校,、科研機構,、訓練機構改革……部隊編成向充實、合成、多能,、靈活方向發(fā)展,，推動人民軍隊由數量規(guī)模型向質量效能型、由人力密集型向科技密集型轉變,。
